CHEF D'EQUIPE H/F (H/F)

CHEF D'EQUIPE H/F (H/F) 41 - ROMORANTIN LANTHENAY

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Offre n° 188SRNC
CHEF D'EQUIPE H/F (H/F)

41 - ROMORANTIN LANTHENAY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 mai 2025

Au sein du service production, le (la) Chef/Cheffe d'équipe a pour rôle d'encadrer son équipe et d'organiser la production de l'atelier en fonction des besoins des clients internes et externes. Ainsi, il ou elle a en charge les missions suivantes : Organiser le planning de production : Etre le garant de la fabrication des pièces dans son atelier en respectant les trois axes de satisfaction (qualité, délai et sécurité), Organiser l'activité de l'atelier sur la base des plannings et programmes de fabrication, Participer aux réunions quotidiennes avec le (ou la) responsable d'Unité de Fabrication U.F., l'ordonnancement, la qualité, la logistique afin de déterminer les priorités du jour, Préparer le besoin à la suite de la réunion hebdomadaire en collaboration avec le (ou la) responsable d'U.F., l'ordonnancement et le directeur de production. Missions afférentes à l'amélioration continue de l'atelier : Mettre en œuvre les actions nécessaires à la satisfaction des objectifs émanant du (de la) responsable d'U.F., Réaliser les bilans de fin de mission des intérimaires, Participer aux mises au point lors de nouveaux projets et mettre les moyens humains à disposition pour réaliser les tests, S'assurer de la réalisation des opérations de maintenance de l'atelier et contrôler l'efficience des interventions à partir de la check-list de contrôle Management hiérarchique de l'équipe : Créer et maintenir une bonne ambiance au sein de son équipe, Inculquer un esprit de solidarité et de performance

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
  • Restauration
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
  • Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travailCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Découpage, emboutissage

Employeur

CAILLAU

250 à 499 salariés


Equipementier de rang 1 dans le domaine du collier d'étanchéité à destination des industries automobiles et aéronautique. En très forte croissance en particulier à l'International (plus de 75 % à l'Export), CAILLAU détient un savoir faire quasi unique dans la transformation de l'inox. Près de 250 millions de colliers quittent nos sites chaque année à destination de plus de 40 pays. M. Etienne FABER

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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