**************** Pour postuler à cette offre ***************** Veuillez joindre obligatoirement une lettre de motivation avec votre CV et envoyez votre candidature avant le 1er avril 2025. Vous pouvez personnaliser la section "lettre de motivation" pour exprimer vos motivations pour ce poste ou joindre une lettre de motivation à votre CV, sur la deuxième page de votre fichier PDF. Rejoignez l'équipe de la médiathèque Albert Camus pour devenir son nouveau Responsable du pôle jeunesse. Poste à pourvoir le 1er août 2025. MISSIONS Gestion du personnel du secteur : - Organiser, coordonner et vérifier le travail de(s) agent(s) du pôle, - Accueil et orientation des usagers - Accueillir et renseigner les publics de manière courtoise et professionnelle, - Assister les usagers dans leurs recherches documentaires et leurs besoins d'information, - Faire appliquer le règlement intérieur de la médiathèque, - Faire compléter les informations relatives à l'inscription en s'assurant de la véracité des éléments. Gestion du pôle Jeunesse : - Effectuer les opérations de prêt, de retour, de réservation et de prolongation, - Enrichir et acquérir de nouveaux documents en fonction des besoins et des demandes des usagers, de l'actualité et de la programmation culturelle, - Cataloguer les documents du pôle, - Maintenir les informations concernant les documents du pôle à jour dans le SIGB (enrichissement des notices, désherbage), - S'assurer du rangement quotidien du pôle, - Suivre le budget dédié du secteur, - Collecter les données afin d'alimenter les rapports d'activité annuels, - Produire et faire produire des contenus éditoriaux (coups de cœur). Scolaires : - Préparer le planning annuel d'accueil de classes en collaboration avec la direction, le service éducation et les services de l'inspection académique, - Concevoir et développer des parcours pédagogiques, les animer, - Concevoir et mettre en œuvre des animations pour les publics préscolaires (RPE, crèches), scolaire et dans le cadre des temps d'accueil périscolaires jeunes, - Etablir le bilan annuel. Animation du pôle : - Proposer des animations pour la programmation annuelle de la structure, - Gérer les animations concernant les activités du pôle - Etablir le budget prévisionnel annuel des animations du secteur. Compétences requises - Situer la bibliothèque au sein de l'organisation de la collectivité et se situer dans la bibliothèque (missions, service, fonctionnement), - Connaître le règlement de la bibliothèque pour être en mesure de l'expliquer et de l'appliquer, - Savoir accompagner et évaluer le travail des agents sous sa responsabilité dans le développement de leurs compétences et dans leur évolution de carrière, - Savoir évaluer le travail des agents sous sa responsabilité et maîtriser le cadre et les méthodes de conduite de l'entretien professionnel annuel, - Maîtriser les applications informatiques nécessaires à l'exercice de ses fonctions (SIGB), - Connaître la production éditoriale française et étrangère dans le domaine, - Savoir gérer un fonds (sélection des documents dans le respect de la charte documentaire, désherbage, indexation, cotation, rangement, conservation, éditorialisation et valorisation des documents) en maintenant ses connaissances à jour sur le/les domaines de spécialités, - Connaître les normes et formats de catalogage, les règles d'indexation et de cotation des documents et les évolutions dans ce domaine (transition bibliographique, web sémantique), - Savoir mettre en valeur les ressources documentaires dans les espaces de la bibliothèque de manière continue et ponctuelle (en lien avec la programmation culturelle, l'actualité éditoriale.), - Assurer le suivi des dépenses et des recettes, - Capacité à s'exprimer en public et adapter son langage en fonction du public, - Savoir organiser les évènements : préparer l'animation avec les intervenants et s'assurer du bon déroulement de l'accueil, et de l'organisation le jour de l'évènement.