Le positionnement du poste dans l'organisation : Placé(e) sous l'autorité du Responsable de pôle Ressourceries, l'encadrant(e) technique assure des missions techniques favorisant l'insertion socio-professionnelle des salariés en parcours. La mission s'exerce dans une structure de l'insertion par l'activité économique. Mission Générale et attributions - Encadrer en binôme une équipe de 20 personnes en transition professionnelle dans toutes leurs missions de terrain - Il/elle est responsable de l'atelier et chargé(e) d'organiser l'activité de production (collecte, valorisation, vente) - Il/elle est chargé(e) d'accompagner une équipe de salarié en transition professionnelle au développement de nouvelles compétences professionnelles (savoir-être - savoir-faire) - Elle/il travaille en binôme avec l'encadrante technique en poste - Elle/il travaille en complémentarité constante avec les conseillers en insertion professionnelle de l'association. Missions Spécifiques : La personne recrutée sera notamment en charge de l'activité de collecte et d'une partie de l'activité de valorisation des objets collectés (réparation, relooking). En outre, la personne retenue devra : - Encadrer 6 à 8 salariés sur l'activité de collecte des objets, des livraisons et du service de déménagement social - Assurer l'encadrement des activités de test et de réparation des objets collectés (mobilier, électroménager, vélo, etc.) - Former les salariés aux gestes techniques et à l'usage des outils appropriés - Assurer la bonne tenue des ateliers - Donner un cadre de travail et le faire respecter - Respecter et faire respecter les normes de sécurité - Effectuer les tâches administratives liées à l'activité (relevé d'heures, compte-rendu de chantiers, prise de rendez-vous, etc.) - Déléguer des responsabilités, des tâches - Impulser des changements, motiver le personnel - Inciter la prise d'initiative, l'autonomie, le travail en équipe. Conditions de travail : - CDI - Temps complet - horaires fixes - Travail du mardi au samedi (le samedi par rotations) - Déplacements occasionnels - Poste basé à Chauffailles - Poste à pourvoir à compter de mai 2025 - Formation Bac ou plus ou expérience professionnelle significative - Expérience professionnelle dans le secteur associatif et/ou l'insertion professionnelle est un + - Expérience réussie d'un an minimum en management, encadrement d'équipe. - Salaire selon expérience et profil (base 13.66€ brut de l'heure) + prime - Convention collective applicable : Entreprises du paysage - Compétences et aptitudes requises : - Adhésion aux valeurs de l'ESS et à celles du Groupe SOLIF - Gestion d'équipe, management - Des compétences techniques dans les domaines de la petite mécanique - réparation électroménager et/ou menuiserie-ébénisterie-relooking seraient un plus - Excellent relationnel, sens de l'organisation et de la gestion du temps et des priorités - Intérêt pour la brocante, collection, connaissance d'objets Envoyer lettre de motivation et CV avant le 26 mars 2025 par mail à b.chambonniere@solif.org Ou par courrier : Groupe SOLIF A l'attention de Benoit CHAMBONNIERE 1 Place de la Victoire 71120 CHAROLLES