Agena est une association créée en 1976, sans but lucratif, qui a pour fonction de conseiller, d'accueillir, d'héberger, de loger des femmes en difficulté, seules ou accompagnées d'enfants. L'association AGENA est à la recherche d'un Animateur dédiée à l'ouverture culturelle et sportive (H/F) qui aura pour missions de concevoir, organiser et encadrer les activités éducatives, culturelles et sportives. Il/Elle aura pour rôle de favoriser les échanges et la cohésion sociale, d'encourager l'expression et l'épanouissement des individus, permettre l'ouverture vers l'extérieure et l'accès à la culture. Vos principales missions : - Impulser une dynamique auprès des femmes et enfants hébergés à travers la mise en œuvre d'activités manuelles, artistiques et culturelles en tenant compte des spécificités du public accueilli. - Organiser des activités régulières repérées dans le temps en lien avec le fonctionnement des divers services. - Promouvoir le partage d'activité et de temps privilégié mères-enfants, actions de soutien à la parentalité. - Favoriser la mise en place de temps dédiés aux femmes, impulser un groupe de pairs. (café des mamans, activités spécifiques). - Mettre en place des temps spécifiques et repérés pour les enfants. - Participer à l'estime de soi et la reprise de confiance en soi à travers le développement de la créativité. - Proposer et impulser des projets permettant la participation des hébergées et l'échange d'idées. Favoriser l'agir des personnes accompagnées à travers la co-construction de projets. Principales compétences recherchées : - Maitrise des techniques d'animations - Connaissances approfondies dans le domaine socio-culturelle et sportif - Bonne capacité de communication - Bonne gestion de groupe - Connaissance des outils informatiques et nouvelles technologies Vous possédez idéalement une expérience sur un poste similaire. Informations complémentaires : Temps de travail hebdomadaire : 24 heures 30 Rémunération brut : 1500,61 € mensuel (Groupe 5, Ségur incluse). Reprise d'ancienneté possible selon CCN CHRS. Avantages : Carte Restaurant SWILE, Prévoyance, CET, 15 jours de Repos Compensateur, jusqu'à 5 jours de congé d'ancienneté, Forfait mobilité (Vélo). Avantages légaux : Remboursement à 50% des transports en commun, Complémentaire santé obligatoire prise en charge à 50% par l'employeur. Comité Social et Économique dynamique en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.