Principales missions Le candidat retenu, suivra selon son profil un cycle de formation sur une période de 3 à 6 mois lui permettant une prise de poste progressive en lien avec son manager direct. Cette formation débutera dès sa prise de fonction. Il aura pour missions : - Organiser la promotion de l'exercice coordonné auprès des Professionnels de Santé (PS) et futurs PS en favorisant l'émergence des projets (ex. identification de porteurs potentiels de projets) et en facilitant l'appropriation des cadres conventionnels des organisations coordonnées - Accompagner de façon proactive les projets des organisations coordonnées en mode « gestion de projets », tant dans leur détection que dans leur définition (ex. co-construction des objectifs, synergie entre projets d'organisations coordonnées), pour répondre aux missions conventionnelles et contribuer à la gestion du risque dans le cadre fixé nationalement - Accompagner les organisations coordonnées existantes : mise en place d'ateliers thématiques (qualité des protocoles MSP, mission parcours des CPTS, gain de temps médical, évaluation des indicateurs), suivi / enrichissement des projets, suivi (supervision) des financements et préparation du dialogue de gestion, etc. - Identifier et prendre en compte les besoins et les initiatives volontaires du territoire pour effectuer des propositions à sa hiérarchie visant à enrichir les projets et à favoriser l'innovation sur les territoires du département - Animer les instances avec les différents services médico-administratifs internes pour dynamiser l'approche territoriale et organiser le fonctionnement en projet / réseau de l'équipe ressource (relations conventionnelles PS, Délégué de l'Assurance Maladie, Conseiller Informatique Service, prévention, accès aux soins, expertises service médical.) en lien avec leurs managers ; participer aux commissions paritaires ou toute autre instance régionale en lien avec le développement de l'exercice coordonné pluri professionnel - Développer le travail en réseau avec les partenaires : l'Agence Régionale de Santé ; Collectivité Territoriale ; représentants des Unions Régionales des Professionnels de Santé ; les Ordres ; etc. - Contribuer à l'accompagnement des projets innovants : diffusion de l'information sur les relations partenariales régionales et les expérimentations en cours sur le territoire (article 51, etc. ; les projets structurants de l'évolution de l'offre de soins des territoires ; l'organisation SAS, DAC, projets d'appui à l'utilisation des outils numériques, etc.) - Collaborer avec les référents des établissements de santé du territoire (VAES, parcours, etc.) pour renforcer le lien ville/hôpital : organisation de réunions de verrouillage de la bonne compréhension des enjeux et des objectifs à court, moyen et long terme,. Compétences - Connaissance de l'organisation du système de santé, le rôle des acteurs et les problématiques d'accès aux soins, le respect des principes du service public (neutralité, égalité, continuité, confidentialité, ...) - Capacité d'animer des réunions collectives et participatives en interne et en externe - Aimer travailler en équipe pluridisciplinaire - Être force de proposition, anticiper une situation - Savoir organiser votre activité en autonomie, en fonction de priorités, et rendre compte régulièrement à la hiérarchie - Maitrise de la gestion de projets multidisciplinaires et complexes de dimension régionale ou nationale - Connaissance des règles conventionnelles avec les professionnels de santé Formation et expérience Bac + 3 à bac/ Licence/ niveau 6 de l'Éducation Nationale dans le domaine de la gestion de projets de santé, de la santé publique et de la gestion des entreprises et des administrations. Prise de fonction souhaitée 01 avril 2025 Information complémentaires Ticket restaurant Mutuelle Choix de la convention horaire de 36h à 39h.