Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et leader des métiers de l'accueil. Poste Notre Groupe (environ 4 000 ETP) se déploie dans les secteurs de l'accueil, des transports et du travail temporaire, avec une présence sur l'ensemble du teritoire métropolitain. Nous souhaitons renforcer la culture de prévention et réduire les risques professionnels (AT/MP) au sein de notre Groupe. Vos missions : * Pilotage Prévention & Sécurité : Mettre en place et suivre les documents réglementaires (Plans de Prévention, PAPRIPACT, DUERP) et assurer la coordination avec les équipes opérationnelles. * Administration de Previsoft : Former les nouveaux utilisateurs, analyser les risques et veiller à la bonne gestion des AT/MP. * Accompagnement & Sensibilisation : Conseiller les équipes et managers, animer des causeries sécurité, assurer la bonne rédaction des DAT et dossiers de reconnaissance de maladies professionnelles. * Gestion des Contrôles & Expertises : Organiser les visites de contrôle médical, gérer les expertises en lien avec la médecine du travail et les partenaires externes (avocats) pour les dossiers en litige. * Reporting & Indicateurs : Centraliser et suivre les indicateurs HSE (taux de fréquence, taux de gravité) pour proposer des actions correctives et préventives à moindre coût. * Base Documentaire : Créer et maintenir une base documentaire unique, regroupant toutes les obligations légales et internes. Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste clé dans l'évolution de la culture sécurité du Groupe. * Un environnement stimulant, où vos idées et votre autonomie seront valorisées. * La possibilité d'influencer directement la performance du Groupe (diminution des AT, coûts, etc.). Nous avons hâte de faire votre connaissance et de bâtir ensemble un environnement de travail plus sûr ! Contrat : CDI Localisation : Paris 17ème (déplacements ponctuels) Rémunération : 34/36 K€ selon profil et expérience Profil * Formation supérieure SST ou équivalent. * Maîtrise impérative de Previsoft et bonne connaissance de la réglementation SST. * Capacité à travailler en transverse avec des équipes peu familières des sujets SST, sens de la pédagogie. * Force de proposition, autonomie et aisance relationnelle (fédérer, convaincre).