L'institut est le seul établissement public médico-social du secteur handicap dans le Val-de-Marne. Composé de 5 pôles regroupant 21 services, il a pour mission d'accueillir environ 900 usagers et de contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Nous recherchons un(e) Assistant(e) de service social dans le cadre de l'ouverture de 2 dispositifs innovants (File active de 18 jeunes avec orientation MAS d'une part et 12 places avec orientation Foyer de jour d'autre part) à destination de jeunes adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme situé à Saint-Mandé et à la Queue en Brie (94. Le poste est implanté à la Queue en Brie avec des déplacements ponctuels sur St Mandé et sur le Val de Marne. Ces 2 dispositifs s'appuient sur des externats de jour offrant un accueil à 12 usagers sur chaque site, du lundi au vendredi de 9h-16h et des interventions hors les murs. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire : 1 responsable, 2 ES, 2 ME, 1 AES, 1 ergothérapeute, 1 infirmier, psychologue, médecin psychiatre. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité du responsable de service, vous contribuez à : Assurer un soutien et un accompagnement social aux familles accueillis. Visite à domicile quand cela s'avère nécessaire Informer et accompagner le jeune et sa famille sur leurs droits ; MDPH, sécurité sociale, CAF, protection... Assurer l'interface auprès des partenaires, contribuer à entretenir et développer le réseau Accompagner le jeune et sa famille dans l'orientation professionnelle en milieu ordinaire, dispositif spécifique et/ou établissement spécialisé Participer à l'élaboration du projet individuel d'accompagnement des jeunes Participer aux différentes réunions autour du jeune ; réunion de suivi de projet, réunion de synthèse avec les partenaires Participer au rendez-vous de préadmission Répondre aux demandes ponctuelles dans le cadre du service de suite Travail en équipe pluridisciplinaire Participer aux rencontres du réseau des assistants de service sociaux ; ESMS Implication dans la dynamique institutionnelle et contribution à la mise en œuvre du projet de service Assurer une veille sociale QUALITES ATTENDUES Capacité d'analyse et de synthèse Capacités rédactionnelles Capacités relationnelles / sens de la communication Aptitude à s'informer et à transmettre l'information Maîtrise de l'outil informatique Réactif, consciencieux et organisé PROFIL DU POSTE / RECRUTEMENT Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaire (CDD reconductible avec possibilité de CDI) Diplôme obligatoire Connaissance de la politique de l'action sociale et de la législation relative au champ du handicap Prévoir des déplacements sur le Val de Marne Grille de la FPH Reprise d'ancienneté possible AVANTAGES Etablissement Formations continues proposées et encouragées (Large choix de formations) avec possibilité d'évolution en promo professionnelle Parcours d'intégration favorisé à la prise de poste Reprise d'ancienneté 25 jours de congés + 12 RTT (si 37h) Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d'enfants, CESU, chèques vacances, billetterie.) + Chèques cadeaux à Noël - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % Contact téléphonique auprès des ressources humaines au 01.49.57.70.15 Candidature à adresser (CV + LM) à Mme la Directrice sous la référence « ASS/ARCHIPEL »