Offre n° 188XGQB
Chef de service Pensions de famillesH/F)

51 - CHALONS EN CHAMPAGNE - Localiser avec Mappy

Publié le 03 mars 2025

Sous la responsabilité de la Direction de pôle, il/elle devra interviendra sur nos 4 pensions de familles situées à Reims et à Châlons-en-Champagne , vous aurez pour missions : - Animer, encadrer et coordonner la réflexion et les actions des équipes pluridisciplinaires éducatives. - Organiser, évaluer et contrôler les activités des 4 structures. - Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés de chaque résident/habitant - Veiller au respect de la vie en collectivité et du règlement intérieur - Mettre en place une veille technique et réglementaire et diffuser l'information aux équipes. - Mettre en place l'accompagnement technique et méthodologique des équipes. - Développer et consolider les relations partenariales. Profil : - Expérience significative de management d'équipes pluridisciplinaires et multi sites. - Bonne connaissance des dispositifs liés à l'insertion et aux champs du handicap - Capacité relationnelle, organisationnelle et rédactionnelle. - Capacité à manager, à décider et à fédérer les professionnels. CDI au 01/07/2025- Temps complet Salaire : 3301€ (variable selon expérience) Cadre Classe 2 Niveau 2 - Permis B exigé Diplôme en management ou travail social de niveau 6 minimum souhaité. Une première expérience dans le logement accompagné est préférable. Poste basé à Châlons-en-Champagne avec des déplacements hebdomadaires à Reims Participation aux astreintes téléphoniques du week-end

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3301 Euros sur 12 mois
variable selon expérience

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

1 An(s) - sur un poste similaireCette expérience est indispensable

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement management Cette formation est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents travail social Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipe
Apporter un appui technique pour le personnel
Assurer la gestion administrative d'une activité
Assurer la liaison avec les autorités locales
Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Déléguer, responsabiliser
Déterminer des objectifs de performance , suivre les réalisations et identifier les actions correctives
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Gérer la communication interne et externe
Législation sociale
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Mettre en oeuvre une stratégie de communication
Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs