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Directeur / Directrice d'accueil de loisirs 21 - DIJON
Offre n° 188XMZM
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 03 mars 2025
Pour un lieu d'accueil périscolaire « patronage du 12 » ouvert aux enfants de 6 à 11 ans tous les soirs de semaine de 16h00 à 19h00 et les mercredis de 12h00 à 19h00. MISSIONS : . En lien avec le curé et le bureau de l'association Semer la Joie, porter le projet éducatif et pédagogique du patronage, et la vision d'ensemble de l'organisation . Être garant de la mise en œuvre du projet éducatif . Assurer les 5 fonctions de direction : éducative, administrative, sanitaire, sociale, économique . Établir et mettre en œuvre le calendrier des actions à mener au cours de l'année pour la vie du patronage . Élaborer, déployer et superviser l'ensemble des activités : ramassage scolaire, aide aux devoirs, projets de sorties, participer à l'encadrement des enfants et à l'animation des activités . Assurer le recrutement et la gestion de l'équipe pédagogique ; veiller à constituer une équipe d'animateurs relai autour de la directrice / du directeur . Participer à la gestion administrative et financière courante de l'association Semer la Joie, en lien avec le bureau de l'association . Gérer les inscriptions (dossiers d'inscription, fiches sanitaires, gestion des présences) ... FORMATION ET EXPERIENCE Titulaire du BAFD (ou stagiaire BAFD, ou formation BAFD à prévoir au cours de l'année) ou diplôme valant équivalence ou diplôme Jeunesse et Sport. Une expérience du milieu éducatif est un atout COMPETENCES - Connaissance du cadre réglementaire et juridique de l'accueil collectif de mineurs (ACM), ainsi que de l'écosystème de l'accueil du jeune public - Conscience de la dimension spirituelle du patronage, goût pour la mission et sensibilité ecclésiale - Connaissance des techniques d'animation (culturelle, artistique, sportive) - Avoir à cœur de former et transmettre. Etre un adulte référent conscient de son rôle éducatif - Sens naturel de l'autorité et de la responsabilité - Autonomie, capacité d'adaptation, prise d'initiatives, souplesse, créativité - Sens de l'organisation, du relationnel et de la communication. Ecoute, dialogue et disponibilité - Sens du travail en équipe et de la gestion d'équipe - Sens du devoir de réserve Rattachement : le ou la salari(é)e de l'association Semer la Joie, le directeur/ la directrice exerce ses fonctions en collaboration avec l'aumônier du patronage. L'équipe de direction du patronage est sous la responsabilité du président de l'Association « Semer la joie ». Vous travaillez en périodes scolaires (36 semaines par an).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 30H Autre
36 semaines de travail par an - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 mois
- salaire indiqué sur une base ETP
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
SEMER LA JOIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
La vocation du patronage est d'offrir aux enfants un lieu fraternel pour grandir dans la joie, par le jeu, le sport, le chant, et à travers l'aide aux devoirs, des activités manuelles, des temps de réflexion et de prière. Le patronage du 12 est un patronage paroissial des paroisses de St Bernard de Dijon et St Bernard de Fontaine Les Dijon. Ses locaux sont situés à Dijon. Le patronage est ouvert à tous, sans distinctions d'origines sociales, culturelles ou religieuses.
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