Descriptif du poste: Notre client, basé à Saint-Herblain, recherche un(e) gestionnaire de paie en CDI pour renforcer son équipe. Rattaché(e) au service des ressources humaines, vous serez en charge de l'ensemble du processus de paie et veillerez à garantir la conformité des obligations sociales et légales. - Collecter et saisir les éléments variables de paie - Établir et contrôler les bulletins de salaire - Assurer la gestion administrative des entrées et sorties des salarié(e)s - Gérer les déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.) - Assurer le suivi des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail) Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Rémunération entre 28 000 et 38 000 euros annuels selon profil et expérience. Vous évoluerez au sein d'une entreprise dynamique et en constante évolution, offrant un environnement de travail stimulant et convivial. Profil recherché: Issu(e) d'une formation spécialisée en gestion de la paie (Bac+2 minimum), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans sur un poste similaire - Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais - Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité - Aisance relationnelle et capacité à accompagner les salarié(e)s dans leurs démarches Votre esprit d'analyse et votre réactivité vous permettent d'anticiper et de résoudre efficacement les problématiques liées à la paie et à l'administration du personnel. Vous appréciez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos missions. Rejoignez une entreprise où votre expertise sera reconnue et valorisée, au sein d'un environnement stimulant et bienveillant.