Descriptif du poste: Rejoignez l'École Nationale Supérieure Maritime du Havre en tant que Directeur(trice) général(e) des services. En lien avec le directeur général, vous :  RH : * Définir, proposer et mettre en oeuvre une politique de RH et de gestion prévisionnelle des emplois et compétences. * Développer une politique salariale attractive et conforme aux exigences budgétaires. * Participer à l'animation de la vie de l'établissement, à la gestion du dialogue social et de la vie étudiante. * Assurer une fonction d'appui juridique et de veille réglementaire. * Optimiser les activités de restauration et d'hébergement. Gestion financière * Conduire le processus d'élaboration budgétaire, de suivi de l'exécution, du contrôle de gestion et de maîtrise des risques comptables et financiers. * Suivre et satisfaire les indicateurs du COP pour ses services. * Proposer les orientations financières, coordonner et superviser la politique des achats. Optimiser les moyens. * Assurer l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement. * Contribuer à la mise en place des procédures de contrôle interne. Gestion patrimoniale * Gérer l'établissement (construction, maintenance etsécurité). * Superviser la mise à jour du SPSI. * Contribuer à la politique de recherche, de valorisation et de prestation de service. * Superviser les actions de mise en adéquation des espaces. Systèmes d'information * Conduire la mise en oeuvre des systèmes d'information * S'assurer du respect de la sécurité des installations et de la protection du patrimoine scientifique et technologique. Conditions : * Déplacements sur les sites de l'ENSM. * Poste à temps complet, basé au Havre. * Astreinte de direction possible, disponibilité. Profil recherché: Connaisances * Connaissance de l'administration chargée de la mer, des structures administratives institutionnelles et territoriales notamment. * Analyse financière et contrôle de gestion. * Techniques de gestion des ressources humaines. * Réglementation juridique, administrative et financière de l'établissement (code rural, droit du travail, droit administratif, code des marchés publics). * Règles budgétaires et comptables, notamment les instructions relatives aux EPSCP et le décret GBCP. * Techniques de conduite de réunion, de projet, tableaux de bord, auto-évaluation. * Normes environnementales, sécurité, qualité des procédures, risques contentieux. Savoir-faire et savoir-être * Sens développé des responsabilités. * Qualités managériales avérées et aisance relationnelle. * Avoir une très bonne aptitude à communiquer, à négocier, à collaborer et à travailler en équipe. * Savoir rendre compte. * Capacité à dynamiser, motiver les équipes. * Capacité d'analyse et de synthèse. * Interpréter et suivre les indicateurs de mesure de la performance. * Animer, mobiliser, gérer, contrôler, organiser les services pour assurer l'efficacité de l'action de l'établissement en intégrant la culture de l'évaluation. * Avoir et mettre en oeuvre de solides compétences techniques spécifiques (marchés publics), juridiques et financières. * Travailler en réseau, notamment le réseau des homologues des établissements d'enseignement supérieur. * Pratiquer le dialogue social, savoir négocier avec les partenaires institutionnels ainsi qu'avec les prestataires de l'établissement, utiliser les méthodes de communication et d'animation. * Savoir déléguer.