Descriptif du poste: Composante / Service : Direction de la recherche / Pôle partenariat et ingénierie de projets Composition du service (effectifs) : 32 / 5 Fonction d'encadrement : Oui - Nombre d'agents à encadrer : 4 Rattachement hiérarchique : Directrice de la recherche Service central de l'Université, la direction de la recherche est organisée autour de quatre pôles : Administration de la recherche, Etudes doctorales, Financier, Partenariat et ingénierie de projets. Des structures transversales en lien avec la recherche sont adossées à la direction : Juridique, Incubateur, Pépite CréaJ IDF, salle blanche, fonds patrimonial du jeu de société Le pôle partenariat et ingénierie de projets de la direction de la recherche a vocation à accompagner les chercheuses et chercheurs dans le cadre du montage, du financement de leur recherche et de la valorisation des résultats issus de leurs travaux. Les missions du pôle concernent l'ensemble des projets de recherche quels que soient les financeurs (nationaux, européens, internationaux, régionaux, publics et privés). Conseil, expertise et pilotage - Accompagner les structures de recherche dans l'élaboration et le suivi de leur stratégie de valorisation. - Conseiller l'équipe de direction, participer à la définition des stratégies de partenariat, valorisation et ingénierie de projet. - Conseiller sur l'ingénierie de projets complexes et transverses type PIA, chaires, accords-cadres, . - Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité et au suivi des indicateurs du périmètre en lien avec la directrice de la recherche. - Apporter son expertise dans l'analyse des dossiers de partenariat et de l'ingénierie contractuelle et les instruire - Conseiller et alerter sur les risques potentiels des projets ou opérations - Représenter sa hiérarchie dans différentes réunions ou groupes de travail en interne et en externe. - Contribuer aux réflexions et aux améliorations du pôle, processus, procédures et outils de support à la recherche. - Contribuer à la protection des résultats de la recherche en participant à des actions de sensibilisation, détection et de formation des chercheurs avec le responsable juridique de la direction de la recherche. - Assurer l'administration fonctionnelle des applications et des logiciels du domaine du partenariat et de l'ingénierie des projets de recherche - Coordonner les activités de partenariats et d'ingénierie de projet de recherche - Apporter un appui opérationnel au pôle pour toutes les questions relatives à la valorisation et au montage de projets nationaux et internationaux - Encadrer la négociation de partenariats structurants et/ou stratégiques avec le responsable juridique de la Direction de la Recherche. - Organiser le Pôle Partenariats et Ingénierie de Projets - Contribuer à la chaîne opérationnelle du partenariat et de la valorisation ; défendre les intérêts scientifiques, juridiques, économiques et financiers des unités et de l'établissement. Management Qualité ... Profil recherché: Connaissances / Savoir Maîtriser l'organisation et le fonctionnement des établissements de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation Organisation et fonctionnement de l'établissement Méthodologie de montage et conduite de projet et AAP nationaux et européens Savoir définir des indicateurs, élaborer des tableaux de bord, savoir analyser les résultats Connaitre les aspects juridiques et contractuels liés à la recherche (droit des contrats) Savoir faire Savoir rendre accessible les documents présentés selon le public destinataire Connaissance des infrastructures de recherche nationales et européennes Savoir animer et encadrer une équipe, prévenir et gérer les conflits ou situations complexes Organiser et optimiser les moyens humains, administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure Connaître et savoir appliquer les règles de la propriété intellectuelle Maîtrise de l'anglais : expression écrite et orale - niveau 2 / compréhension écrite et orale - niveau 2 Savoir utiliser les logiciels de bureautique et les outils du domaine d'activité Savoir être Diplomatie et qualités relationnelles Avoir le sens du relationnel et du travail en équipe Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique Excellentes capacités en management et communication Avoir un sens de l'analyse et être force de proposition Être organisé, rigoureux dans les activités et autonome dans son travail