RESPONSABILITÉS : En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous mettrez en œuvre les règles de gestion relatives à la carrière et à la rémunération des personnels BIATSS titulaires relevant de votre portefeuille, dans le respect de la règlementation administrative et financière. Activités principales Gestion administrative des personnels : • Renseigner et contrôler la fiabilité des bases de données pour en permettre ses différents usages (CIR, avancement, requêtes) • Saisir et produire l'ensemble des arrêtés en fonction des statuts des personnels, contrôler les autres filières • Gérer les positions des agents (détachement, congé parental...) • Reconstituer les états de services publics des agents • Assurer le suivi des mouvements internes et externes (prise en charge, quotité, primes...) • Gérer l'attribution des congés bonifiés et des indemnités de changement de résidence • Gérer les campagnes de changement d'échelon des agents de catégorie C • Archivage Gestion des rémunérations : • Préparer et codifier la paye dans le respect des contraintes calendaires • Administrer les primes et l'ensemble des indemnités • Assurer la saisie des imputations spécifiques • Assurer la gestion et mise en paiement de l'Aide au Retour à l'Emploi • Saisir et suivre les arrêts maladie • Calculer et contrôler les avantages en nature, les indemnités de transport, le supplément familial de traitement etc. • Assurer en lien avec la Direction des Affaires Financières et l'Agence Comptable, le suivi des trop perçus. • Suivre les agents logés Accueil et circulation de l'information : • Assurer un premier relais d'informations sur les demandes administratives et financières auprès des agents et responsables administratifs • Échanger régulièrement avec le rectorat et le ministère sur les dossiers en cours Fiche de poste disponible ici : https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-gestionnaire-des-ressources-humaines-a-50-f-h PROFIL RECHERCHÉ : • Versant : Fonction publique d'État • Type de recrutement : Catégorie B, contractuel·le, CDD 1 an (article L332-3 du Code général de la Fonction Publique) • Rémunération:selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d'expérience du candidat pour une quotité de temps à 100%.Comprise : 1462,53€ nets/ mensuels (1819,76€ bruts) [0 à 1 an expérience] et 1794,20 nets/ mensuels (2232,43 € bruts) [+ 15 ans expérience] • Formation et/ou qualification : Formation RH bienvenue • Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 3 à 5 ans Avantages : • Temps de travail : 18h37 ou 19h06 • Congés : 22,5 ou 25 jours de congés annuels • Télétravail selon ancienneté • Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail (transports en commun) • Forfait mobilités durables domicile-travail (en fonction du nombre de jours d'utilisation dans l'année) • Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié