RESPONSABILITÉS : Missions opérationnelles (exemples, liste non exhaustive, se référer à la fiche missions détaillée) : - Chargé de l'interface avec les différents acteurs de la sécurité publique ou civile et les partenaires intra-HCL, - Chargé de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de crises, de conseiller à la sécurité le directeur du GH, - Chargé d'instruire et piloter des projets particuliers à la demande du Directeur de Groupement - Chargé de l'encadrement général du SPSG et du déploiement et suivi du système management qualité de la sécurité, Missions administratives (exemples, liste non exhaustive, se référer à la fiche missions détaillée) : - Chargé de préparer les dossiers (commissions de sécurité, vidéoprotection, contrôle d'accès, contrôles ASN, ANSM, etc.) - Chargé de la formation du personnel hospitalier en sécurité générale (incendie, sûreté.) - Chargé du suivi opérationnel et de la formation des personnels de sécurité,- Chargé de l'analyse et du pilotage des projets relatifs à l'amélioration de la sécurité générale du groupement PROFIL RECHERCHÉ : QUALIFICATIONS Poste ouvert au détenteur d'un diplôme d'ingénieur ou titre de niveau 7 de l'éducation nationale (master, mastère spécialisé, etc.), dans le domaine de la sécurité générale (incendie, malveillance, NRBC-e) ou dans la gestion des risques et menaces sur les territoires (sécurité civile, gestion des risques SSE, gestion de crises, etc.) Si possible titulaire d'un SSIAP 3 en cours de validité (à jour de recyclage ou de remise à niveau). Poste soumis à l'avis favorable des enquêtes administratives de sécurité. COMPÉTENCES - Connaissances pratiques du management des risques dont risques RBC-E, de l'audit, de l'amélioration continue, - Maîtrise des outils bureautiques, main courante électronique et logiciels dédiés au contrôle d'accès et à la vidéoprotection, - Qualités rédactionnelles, capacités d'analyse, de réactivité, force de proposition, - Expérience en gestion de la sécurité générale (incendie, malveillance, RBC-e, etc.), et en encadrement opérationnel, - Connaissance de la réglementation générale et particulière applicable au milieu hospitalier. SAVOIR-ÊTRE Fortes aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, communication, pédagogie, négociation, animation, Capacités à encadrer, mobiliser, convaincre, Capacités d'organisation et d'initiatives. CONDITIONS DE TRAVAIL Rythme de travail : Poste en journée à repos fixes, avec astreintes (1 semaine toutes les 6 à 7 semaines) Horaires de travail : dans l'amplitude 8h00-18h00 Forfait cadre – 20 RTT – 28 CA Lieu : Hospices Civils de Lyon – Groupement Hospitalier Nord - Hôpital de la Croix-Rousse - Permis B valide PLAGE DE SALAIRE Selon statut de la fonction publique hospitalière, en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme. Entre 36 768€ et 55 000€ brut annuel.