Descriptif du poste: Le Cabinet de recrutement SKILLS, représentant un cabinet d'expertise comptable situé à Bain de Bretagne, recherche activement un(e) Assistant(e) Comptable Junior pour un poste en CDI. Description de l'entreprise : Notre client est un cabinet d'expertise comptable renommé, offrant un cadre professionnel stimulant et des opportunités de développement. Situé à Bain de Bretagne, le cabinet se distingue par son engagement envers ses collaborateurs et sa clientèle diversifiée. Missions : En tant qu'Assistant(e) Comptable Junior, vous serez responsable d'assister l'équipe comptable dans diverses fonctions essentielles. Vos missions incluront : - Participer à la tenue comptable quotidienne, y compris la saisie des pièces comptables et la gestion des factures fournisseurs et clients. - Contribuer à la préparation des déclarations fiscales et sociales. - Assurer le suivi des règlements et la gestion des relances clients. - Collaborer à la clôture des comptes et à la production des reporting financiers périodiques. - Assumer des tâches administratives connexes en soutien au service comptable. Profil recherché: Nous recherchons un profil junior avec idéalement une formation en comptabilité (BTS Comptabilité/Gestion ou équivalent). Une première expérience en stage ou alternance serait un atout. Les compétences suivantes sont également requises : - Maîtrise des principes comptables de base. - Bonne connaissance des outils informatiques (Excel, logiciels comptables). - Capacité à travailler en équipe, rigueur et organisation. - Aptitude à l'analyse et à la résolution de problèmes. Rejoindre ce cabinet renommé offre de nombreux avantages compétitifs, notamment : - Intéressement et Participation aux résultats : Profitez d'une rémunération supplémentaire correspondant à environ 1,75 mois de salaire net après une année complète, sous conditions. - Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat : Jusqu'à 750 €, conditionnée à la présence continue. - Mutuelle avantageuse : Partiellement financée par l'employeur, assurant une couverture étendue. - Primes diverses : Incentives pour recommandations, apports de clientèle et intégration de nouveaux collaborateurs. - Compteur de temps RCR : Majoration de 10% pour les heures supplémentaires et 125% au-delà de 39h, avec possibilité d'accruer de 2 jours par an. - Formation continue : Accès à des programmes de développement professionnel, internes et externes. - Intégration personnalisée : Support à l'intégration avec parrainage et procédure d'onboarding structurée. - Comité d'Entreprise : Avantages divers incluant chèques-cadeaux, chèques vacances et accès à des tarifs préférentiels. - Matériel de prêt : Disponibilité de matériel pour les événements et activités personnelles.