Descriptif du poste: Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d'engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ?   Concrètement, un.e Consultant.e Chef de projet IT chez Shift c'est... : Ton rôle ? * Gérer l'intégralité du projet (du recueil des besoins au closing) ; * Assurer la coordination et le pilotage du projet et des équipes ; * Respecter les impératifs : qualité, budget, performance et délais. Tes actions ? * Cadrage : définir le budget, les ressources nécessaires, le périmètre d'application et les différentes phases du projet ; * Démarrage : constituer les équipes projets, définir les délais, les tâches, tout en gardant un oeil sur le périmètre et les objectifs ; * Exécution : suivre les sous-projets / séquences ; * Contrôle : contrôler / superviser le temps, les KPIs et les ressources initialement alloué.es au projet pour statuer sur la continuité du projet ; * Clôture : s'assurer de l'adhésion de son rendu par les utilisateur.rices en mettant en exergue des REX et des livrables ; * Customer satisfaction-oriented : s'assurer que le projet corresponde aux attentes du client. C'est aussi... * Renforcer l'appartenance Shift par l'implication en interne et le partage de connaissances, * Rassembler et fédérer autour de soi, * Transmettre les valeurs et contribuer à la visibilité de Shift, * Faire preuve de créativité et de prise d'initiative, * Remonter les informations utiles au développement de son client. Profil recherché: Ton profil correspond-il ? Profil : * minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet et/ou consulting, * Aisance opérationnelle en l'anglais écrit et oral (réunions, ateliers, entretiens...), * Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse, * Connaissance d'outils de gestion de projet, * Connaissance de méthodologies (agiles, PMP, Prince2...). Savoir-être : * Contribuer à une atmosphère de travail positive, * S'adapter aux nouveaux contextes, contraintes et interlocuteurs, * Analyser et observer pour détecter et anticiper les conflits / obstacles, * Bonne communication et bon relationnel. "Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l inclusion.