Apprenti·e Responsable RH de Proximité - Direction Industrielle H/F 91 - Corbeil-Essonnes
Offre n° 1893134
Apprenti·e Responsable RH de Proximité - Direction Industrielle H/F
91 - Corbeil-Essonnes - Localiser avec Mappy
Publié le 24 avril 2026
POSTE : Apprenti·e Responsable RH de Proximité - Direction Industrielle H/F DESCRIPTION : Descriptif de la mission : Rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines de Safran Aircraft Engines, tu seras intégré-e à l'équipe RH de Proximité de la Direction Industrielle. Avec le soutien de l'équipe RH et de ta future tutrice, tu participeras aux missions RH généralistes sur 2 principaux volets : 1. Gestion de la population Apprenti-e-s et stagiaires - Recrutement - Suivi d'intégration et parcours, - Accompagnement dans les réflexions de carrière - Communication auprès des opérationnels (tuteurs & managers) - Point focal des établissements administratifs dans le cadre du pilotage de ces campagnes - Suivi des intégrations et période d'essai - Mise en place de revues d'apprentis pour constituer un vivier d'embauche - Organisation d'évènements RH (atelier de développement etc.) 2. Participation aux différentes activités RH de la Direction Industrielle, en particulier : - Participation aux campagnes RH annuelles : préparation des différents comités carrières, fichier de synthèse etc. - Gestion de l'interim : suivi des demandes & processus de recrutement - Gestion du tutorat : suivi de la population (nomination, formation, validation des demandes etc.) - Suivi des effectifs et des indicateurs de performance RH (ex: absentéisme) - Contribution à la fiabilité des données RH, notamment via la mise à jour de nos différents Systèmes d'Informations RH (ex:mobilités) Tu pourras participer à différents projets de développement RH en fonction de l'actualité de la Direction. Tu auras également l'occasion de participer aux réflexions menées sur des sujets individuels ponctuels et d'aider à l'animation des points RH/managers hebdomadaires et mensuels. Enfin tu co-animeras la Team apprenti-e-s de la Direction Industrielle. PROFIL : Etudiant-e entrant en Master Ressources Humaines ou équivalent, tu disposes idéalement d'une première expérience en stage ou apprentissage dans le domaine des Ressources Humaines opérationnelles. Tu es reconnu-e pour tes capacités d'adaptation, ta rigueur, ton dynamisme et ton envie d'apprendre. D'autre part, tu disposes d'un bon relationnel et d'une bonne capacité de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tu sais faire preuve d'écoute et est à l'aise avec la pluralité des sujets à traiter. Tu es également à l'aise sur Excel (RechercheV, Tableaux Croisés Dynamiques), et disposes d'un certain sens de l'esthétisme.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 492.0 Euros à 1823.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
Safran
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occu...
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