Technicien de Maintenance Ascenseurs H/F 69 - Lyon 1er Arrondissement
Offre n° 1893157
Technicien de Maintenance Ascenseurs H/F
69 - Lyon 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 24 avril 2026
POSTE : Technicien de Maintenance Ascenseurs H/F DESCRIPTION : La mission Un acteur majeur du secteur des systèmes de mobilité urbaine et des solutions de transport vertical recherche un profil technique pour renforcer ses équipes opérationnelles. Engagé dans une démarche d'excellence opérationnelle et de sécurité rigoureuse, ce groupe place le développement des compétences au coeur de sa stratégie. Le poste : Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, vous intégrez une structure dynamique où chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement sur-mesure. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration structuré, incluant un tutorat dédié et des modules de formation continue, vous permet de maîtriser les standards de sécurité et les exigences techniques du groupe. Vos missions : Rattaché à la direction technique, vous intervenez en autonomie sur un périmètre géographique défini pour assurer la pérennité et la modernisation d'un parc d'équipements complexes. Vos responsabilités incluent : - La réalisation des opérations de maintenance préventive, corrective et les travaux de mise à niveau technique sur des systèmes d'élévation et d'accès automatisés ; - Le rôle d'interlocuteur privilégié auprès des usagers et des clients, garantissant ainsi une image de marque irréprochable ; - Le reporting précis des interventions et la remontée d'informations techniques à votre encadrement pour optimiser la fiabilité des installations ; - La participation active à la démarche d'amélioration continue, notamment en matière de prévention des risques ; - La gestion des interventions d'urgence dans le cadre d'un planning d'astreintes organisé. Profil recherché : Ce rôle s'adresse à un professionnel de la maintenance technique souhaitant s'investir au sein d'une organisation valorisant l'expertise métier et la culture de la sécurité. Une capacité d'analyse, un sens aigu du service client et une rigueur exemplaire dans l'application des procédures sont indispensables pour réussir dans ces fonctions. Profil recherché Profil recherché : Notre client recherche un collaborateur justifiant d'une expertise confirmée dans le domaine des systèmes d'élévation et de mobilité verticale. La maîtrise des enjeux liés à la qualité de service et à la pérennisation du portefeuille client est indispensable pour réussir dans ces fonctions. Cette opportunité est ouverte aux profils issus du terrain, spécialisés dans les équipements de levage, ainsi qu'aux candidats possédant une formation technique solide (niveau Bac ou Bac +2) en électrotechnique, maintenance des systèmes automatisés ou domaines connexes. Le permis de conduire est impératif pour assurer les déplacements inhérents à la fonction. Dans une démarche d'ouverture et d'équité, ce groupe valorise la diversité des parcours. Chaque candidature est étudiée avec la plus grande attention, dans le strict respect de l'égalité des chances et de la non-discrimination. Compétences et expériences demandées - Le candidat doit avoir une bonne connaissance dans le domaine des ascenseurs - 1 an d'expérience dans les métiers ascensoristes - Grande autonomie - Permis B obligatoire L'entreprise Acteur incontournable du secteur des solutions de mobilité verticale et des systèmes d'accès automatisés, ce groupe d'envergure mondiale s'impose comme une référence technologique sur son marché. Fort d'une présence étendue sur plus d'une centaine de territoires et s'appuyant sur une force de frappe humaine de plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs, l'organisation génère un volume d'affaires se chiffrant en milliards d'euros. Depuis son autonomisation stratégique opérée il y a quelques années, l'entité a su consolider son leadership en alliant agilité opérationnelle et solidité financière. Son maillage territorial dense, structuré autour d'un millier de points de service, garantit une réactivité optimale auprès d'une clientèle internationale exigeante. Sur le territoire national, la structure déploie une organisation robuste forte de près de 2 000 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires significatif. Sa stratégie repose sur un modèle hybride performant : - Une capillarité locale : Un réseau composé d'une centaine d'implantations régionales favorisant une proximité immédiate avec les partenaires et utilisateurs. - Une puissance industrielle : L'adossement à une infrastructure globale permettant de conjuguer expertise technique de pointe et standards de qualité élevés. - Une expertise diversifiée : Une maîtrise complète des systèmes de transport de personnes, des �
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
Employeur
Candidats
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