Responsable Paie & ADP H/F 69 - Lyon 1er Arrondissement
Offre n° 1893161
Responsable Paie & ADP H/F
69 - Lyon 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juin 2026
POSTE : Responsable Paie & ADP H/F DESCRIPTION : Responsable de l'équipe paie & ADP, vous accompagnerez votre équipe dans le pilotage de leur activité et contribuerez au bon déroulement des processus de gestion. Votre mission ( si vous l'acceptez !) : Responsable de l'équipe paie & ADP, vous accompagnerez votre équipe dans le pilotage de leur activité et contribuerez au bon déroulement des processus. Votre quotidien sera rythmé par : - Superviser l'établissement des bulletins de paie : collecte des variables, contrôle, gestion des anomalies. - Gérer les déclarations sociales : DSN, charges sociales, taxes et cotisations obligatoires. - Assurer l'administration du personnel : suivi des absences, entrées/sorties, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, tickets restaurants. - Veiller au respect de la législation sociale et des obligations conventionnelles et intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie - Piloter et améliorer les outils et les process de paie. - Manager l'équipe paie/administration (animation, formation). - Être l'interlocuteur des instances internes (finance, RH) et externes (URSSAF, mutuelles, caisses de retraite, etc.). - Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord. - Participer aux clôtures mensuelles (calcul des provisions, justifications des variations de taux, etc). - Calculer et transmettre les informations relatives à la participation. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N'hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange. PROFIL : Vous : - Avez une formation Bac +5 en RH (paie & ADP). - Justifiez d'une vraie expérience en management. - Avez une solide maîtrise de la législation sociale, de la paie (capacité à piloter un processus de bout en bout) et des conventions collectives. - Avez une bonne maîtrise des logiciels de paie (ADP, Cegid) et des SIRH. - Etes capable de gérer des situations sensibles ou complexes (litiges, contrôles, régularisations). - Etes rigoureux, vous avez le sens du détail et le respect des échéances.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 35000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en oeuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et l...
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