Sous l'autorité du Directeur adjoint chargé des Affaires Financières, vous pilotez l'ensemble du processus budgétaire et comptable de l'établissement. Vous garantissez la fiabilité des comptes, optimisez les recettes et animez une équipe dédiée. Vous jouez un rôle clé dans la stratégie financière pluriannuelle de l'hôpital. Pilotage budgétaire et financier - Élaboration et suivi de l'EPRD, du PGFP et du suivi infra-annuel. - Production du compte financier et du rapport de gestion. - Préparation des documents budgétaires destinés aux instances (délibérations, décisions). - Suivi des financements MIG-AC, FIR et budgets annexes. - Coordination des opérations de clôture comptable. - Veille juridique et réglementaire. Gestion comptable et optimisation - Supervision de l'ensemble des Affaires Financières. - Optimisation de la trésorerie et gestion de la dette ; négociation des emprunts. - Suivi des dépenses engagées et du reporting avec les services dépensiers. - Optimisation du recouvrement des créances en lien avec la trésorerie municipale. - Harmonisation et fiabilisation des processus comptables (traçabilité, contrôles DIM). Management et coordination - Encadrement de deux collaborateurs du service Finances. - Animation d'une dynamique d'équipe favorisant efficacité et qualité de service. - Respect du calendrier financier institutionnel. - Participation aux projets transversaux et groupes de travail. Formation - Indispensable : Bac+5 en finances, comptabilité ou gestion. - Souhaité : Connaissance du secteur hospitalier, PMSI, gestion des investissements, manipulation de bases de données. Compétences techniques - Comptabilité publique, analyse financière, gestion budgétaire. - Maîtrise des outils informatiques et logiciels financiers. - Connaissance du fonctionnement interne d'un établissement de santé. Savoir-faire - Analyse de données et tableaux de bord. - Capacité à argumenter, convaincre et conseiller. - Conduite de projets et rédaction de documents financiers. - Priorisation et synthèse des informations. Savoir-être - Qualités relationnelles et pédagogiques. - Capacité à travailler en transversalité avec les services. - Aptitudes managériales affirmées. POSTE A POURVOIR EN CDD DE REMPLACEMENT (mail)