Le Pôle Gériatrie Autonomie regroupe une offre complète de soins et d'accompagnement de la personne âgée : - Court Séjour Gériatrique - Équipe Mobile de Gériatrie - Consultations mémoire et gériatriques - SMR mention Gériatrie - Unité Cognitivo-Comportementale - Hôpital de Jour Gériatrique - SSIAD - Services de rééducation et de diététique - EHPAD et structures médico-sociales (plusieurs sites, accueil de jour Alzheimer) Vos missions principales Pilotage stratégique du pôle - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet et du contrat de pôle - Contribuer au rapport d'activité et au suivi économique et financier - Participer aux instances décisionnelles et aux projets institutionnels Management et ressources humaines - Animer, coordonner et évaluer les cadres de santé et IDEC du pôle - Organiser la répartition et la mutualisation des ressources humaines - Anticiper les besoins en effectifs et participer aux recrutements - Favoriser la fidélisation, l'attractivité et la qualité de vie au travail - Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels - Encadrer les équipes spécifiques : secrétariat médical du secteur médico-social - rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, diététiciens) Qualité, sécurité et gestion des risques - Déployer les orientations du projet de soins - Organiser et suivre l'évaluation des pratiques professionnelles - Participer aux démarches de certification sanitaire et médico-sociale - Assurer le suivi des événements indésirables et des actions correctives Formation, enseignement et recherche - Élaborer et suivre le plan de formation du pôle - Organiser l'accueil et l'encadrement des élèves et étudiants - Développer les partenariats avec les instituts de formation - Favoriser la recherche paramédicale Communication et partenariats - Structurer une communication interne fluide et efficace - Développer le réseau gérontologique et les partenariats territoriaux - Participer aux instances (CVS, réunions pluridisciplinaires, CPOM) - Être un interlocuteur identifié des usagers et des familles - Représenter l'établissement auprès des partenaires externes Diplôme et expérience - Diplôme de Cadre de Santé requis - Expérience professionnelle diversifiée avec encadrement d'équipe soignante - Une expérience d'encadrement de pôle et/ou en gériatrie est fortement appréciée Compétences clés - Leadership, sens des responsabilités et capacités décisionnelles - Pilotage de projets et conduite du changement - Analyse de situations complexes et esprit de synthèse - Maîtrise du management des organisations de soins - Connaissances en gestion, qualité, sécurité et réglementation hospitalière - Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en réseau Conditions d'exercice - Quotité de travail : 100 % - Organisation : du lundi au vendredi - Participation aux astreintes cadres (week-ends, jours fériés et permanences) - Poste basé au Centre Hospitalier de Sens POSTE VACANT (mail)