Page Éducation intervient sur différents types de structures, des business schools, des CFA, des centres de formation ou encore des Groupes d'enseignement supérieur privés. 1. Participer à la gestion de l'emploi et des compétences : Recrutement(60%) ; Diffusion en interne et/ou auprès des différents prestataires (stagiaires, services civiques, contrats de professionnalisation, personnel intérimaire, cdi, cdd) ; Traitement des demandes d'emploi, gestion de la cvthèque, sourcing (écoles, réseaux sociaux) Identification et tableau d'analyse des CV, diffusion des sélections auprès des managers ; Planification des entretiens de recrutements, entretien RH visio2. Gestion de la formation professionnelle : Planification des actions et organisation logistique (transport, hébergement) ; Gestion financière avec les OPCO et selon le budget interne ; Suivi et gestion des demandes selon les procédures en vigueur (plan, CPF, professionnalisationAccompagnement des salariés dans leur projet de formation3. Participer à la gestion administrative du service emploi formation : Elaboration et gestion des conventions et contrats divers (Organisme de formation stagiaires et alternants, agence Services Civiques, agence de recrutement intérimaire et autres contrats), Etablissement et suivi des facturations, Mise à jour du SIRH, N/C.