Dans le cadre d'un remplacement, l'entreprise recrute un-e Responsable Paie avec une expertise SIRH, au sein de la Direction Juridique et des Ressources Humaines, pour superviser l'établissement de la paie et fiabiliser les process et les données. Poste basé à Avignon. Rattaché-e à la Responsable Ressources Humaines, vous supervisez l'établissement de la paie et veillez au respect des règles sociales, et du paiement dans les délais des salaires et des charges sociales. Vous collaborez au pilotage du SIRH. Vous êtes garant de la conformité réglementaire et de la fiabilité des données sociales. De formation Bac+3/5 en gestion de la paie/comptabilité ou en administration des ressources humaines et/ou vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans dans la supervision de la paie et le pilotage de SIRH. Votre aisance dans l'utilisation des nouvelles technologies RH sera appréciée. Compétences techniques : Manager opérationnel d'équipe paie, expérience solide en gestion de la paie, maîtrise avancée des techniques de paie, connaissance générale du droit social (droit du travail et de la sécurité sociale, conventions collectives, accords d'entreprise), aisance dans la gestion de données chiffrées et sociales, maîtrise avancée et exploitation/paramétrage de différents SIRH de paie et du pack office, méthodes de gestion de projet. Qualités : Capacités managériales, compétences relationnelles et pédagogiques, qualités d'organisation, rigueur, réactivité, adaptabilité, autonomie, capacité à fédérer pour l'atteinte des objectifs, sens de la confidentialité seront des qualités nécessaires pour réu