NOS PROJETS, NOS RÉFÉRENCES Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables, dont vous trouverez quelques exemples emblématiques ci-dessous * l'hôpital Princesse Grace de Monaco VOTRE MISSION : * Vous collaborez pleinement avec les équipes pluridisciplinaires en charge du développement des projets ; * Vous êtes en charge du suivi de la réalisation sur le chantier (Visas et DET), des techniques du bâtiment en CFO et CFA; * Vous réalisez les contrôles de conformité, veillez au fonctionnement des installations de votre spécialité, assurez les réceptions techniques, les levées des réserves et le suivi du bon fonctionnement. * Vous participez aux réunions avec les intervenants du projet pendant toutes les phases du projet QUI VOUS ÊTES? * Nous recherchons un profil autonome ayant une expérience en maîtrise d'oeuvre ou en bureau d'études d'EXE d'au moins 3 années minimum. * Des références en bâtiments hospitaliers et grand tertiaire seraient très appréciées. L'expérience de projets d'envergure en BIM est un atout certain. * Vous maîtrisez les techniques et réglementations propres aux spécialités CFO et CFA et possédez de solides connaissances du bâtiment dans sa globalité. * Outre vos compétences techniques vous appréciez l'architecture et aimez travailler en équipe, vous possédez un bon relationnel et des capacités organisationnelles et rédactionnelles. LES PLUS DU POSTE ! * Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé, d'environnement et d'adaptation au changement climatique qui nous sont chers * Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation * Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d'AIA * De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre * Des avantages : charte télétravail, investissez dans l'entreprise dès votre 1ère année, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT : 1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront. 2. Rencontre avec le Directeur Mandataire, il vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills. Il challengera vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Il validera également l'adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail 3. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.