Vous le savez peut-être : lorsqu'un assuré est victime d'un accident corporel causé par un tiers, l'Assurance Maladie peut engager un recours pour récupérer les dépenses de santé engagées. Ce mécanisme, appelé Recours contre tiers, permet de recouvrer près d'un milliard d'euros par an au niveau national - un enjeu majeur pour l'équilibre économique de notre système de santé. À la CPAM de la Loire-Atlantique, cela représente en moyenne 50 millions d'euros récupérés chaque année au profit des assurés des Pays de la Loire. Ce que vous ferez concrètementIntégré au Service Recours contre tiers, vous prenez en charge un portefeuille individuel d'environ 550 dossiers liés à des accidents, de leur création jusqu'au recouvrement de la créance. Vos principales missions : · Vérifier la complétude des données nécessaires au traitement du dossier, · Enregistrer les prestations sur l'applicatif de gestion dédié, · Évaluer les responsabilités à partir des barèmes PAOS, IRSA, IRCA, ou de la loi Badinter, · Estimer le coût du préjudice en vous appuyant sur les pièces du dossier, les témoignages, voire les expertises médicales, · Échanger avec les assurés sociaux, compagnies d'assurances, avocats, partenaires institutionnels, · Assurer le recouvrement des créances en lien avec les services comptables. Vous analysez les responsabilités, évaluez les préjudices, rédigez des courriers juridiques argumentés et échangez avec les assurances, avocats, juridictions, ou services internes. Bref, vous êtes au cœur de la chaîne du recours. Pourquoi pas vous ? Ce poste est fait pour vous si vous êtes : Vous justifiez d'une première expérience en gestion de dossier, recouvrement ou investigation, Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, d'autonomie et êtes à l'aise dans les outils bureautiques, Vous faites aussi preuve d'enthousiasme, de curiosité, avec un bon relationnel et le sens du service public, Idéalement, vous avez une première expérience en gestion de sinistres (corporels ou IARD) La connaissance des conventions IRSA, IRCA, PAOS ou à la loi Badinter,est un atout À la CPAM, nous croyons aux compétences et à la richesse des parcours. N'attendez pas d'être le profil "parfait" pour postuler ! Les petits plus qui comptent : CDD temps plein - remplacement de congé maternité (6 mois) - prise de fonction dès que possible ! Poste basé à Nantes, sur l'île de Nantes (proche gare et centre-ville) Horaires variables, conciliation vie pro/perso facilitée Rémunération : 2 008.88 € brut / mois x 13 mois Avantages : o Titres-restaurant (11,51 € / jour, participation employeur 6,91 €) o Prise en charge à 75 % des transports en commun o Forfait mobilités durables / parking vélo o Aides à la parentalité (prime garde d'enfants...) o Avantages CSE : offres culturelles, loisirs, etc. Le recrutement en deux étapes :1. Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement, 2. Un entretien en présentiel avec un manager et une chargée de recrutement Qui sommes-nous ? La CPAM de Loire-Atlantique, c'est plus de 1 000 collaborateurs au service de la santé et des droits de plus d'un million d'assurés. Notre mission ? · Faciliter l'accès aux soins, · Prévenir les risques, · Lutter contre la fraude, · Innover pour une santé plus accessible, Et agir pour un environnement de travail durable et respectueux Envie de mettre vos compétences administratives au service d'une mission d'intérêt général ? Postulez dès maintenant, rejoignez la CPAM de Loire-Atlantique et devenez un acteur clé de l'accès aux droits et à la santé pour tous. Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu'elle soit positive ou négative.