Et si votre carrière avait un impact durable ? Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur. Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale. Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolutions. Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société. Coriance recrute un(e) Superviseur des exploitations de géothermie en CDI à Noisy-le-Grand (93). Rattaché(e) au Chef du Service Géothermie, au sein de la Direction des Travaux et de l'Ingénierie, voici vos missions principales : Piloter et contrôler la conduite et la maintenance des puits de géothermie du Groupe Coriance dans une approche industrielle Établir et faire respecter les standards du Groupe en matière d'exploitation Proposer et mettre en œuvre des actions visant à améliorer la performance et la longévité des puits Surveiller les problématiques de corrosion avec une attention particulière Suivre les indicateurs de qualité existants et définir de nouveaux indicateurs pertinents. Activités complémentaires : S'appuyer sur des expertises internes et/ou externes selon les besoins Élaborer et/ou piloter les cahiers des charges des bureaux d'études sous-sol, laboratoires et prestataires Veiller à la qualité des prestations, au respect des délais et des coûts, ainsi qu'à la satisfaction des Directions Régionales. Pour vous épanouir chez Coriance Justifier d'une dizaine d'années d'expérience dans les domaines de la chimie, du terrain et des phénomènes de corrosion Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit, aussi bien avec les chefs de projet, les directeurs, que les équipes terrain Travailler en transversalité avec les Responsables d'Opérations (RO), Responsables d'Équipe (RE), chefs d'agence et l'ensemble du personnel d'exploitation Anticiper les besoins futurs en matière de traitement, et valoriser les actions dès la phase chantier Mobiliser un réseau de laboratoires partenaires susceptibles d'accompagner les projets Dissocier les aspects réglementaires des analyses et traitements de l'eau, et intégrer ces éléments dans une approche opérationnelle Connaître les réalités du terrain et adapter les solutions aux contraintes pratiques Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence Permis B indispensable Vos conditions de travail et avantages Rémunération et primes : Salaire versé sur 13 mois Prime d'ancienneté Prime individuelle sur objectifs Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut Intéressement et PEE (Plan Épargne Entreprise) Télétravail : 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté Indemnités journalières de télétravail Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) Prise en charge des frais d'installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 100 €. Congés et absences : 25 jours de congés payés par an À partir de 9 jours de RTT par an (selon le nombre de jours fériés annuels) Jours de congés supplémentaires selon ancienneté Jours d'absences rémunérés pour enfant malade Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant) Restauration : Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur Santé et prévoyance : Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur Avantages sociaux : Chèques vacances Œuvres sociales via le CSE Places en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue Le Groupe Coriance en chiffres +550 collaborateurs 45 sites d'exploitation en France et en Belgique 325 millions de chiffres d'affaires en 2024 86/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion)