"Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture." Le Groupement ABRI, symbole d'un engagement fort et solidaire, est né de l'union de deux associations historiques de l'Île-de-France : La Main Tendue, fondée en 1945, et l'Hôtel Social 93, créée en 1985. Ensemble, elles incarnent depuis plusieurs décennies une action concrète en faveur des personnes en difficulté, en proposant des solutions d'hébergement, d'accompagnement social, de réinsertion et de soins. Forte de ses 37 structures : hébergements d'urgence, centres de réinsertion, dispositifs médico-sociaux, accueils de jour, services de soins à domicile, etc. et d'une équipe de 277 salariés, l'association intervient principalement en Seine-Saint-Denis. Membre actif du Collectif Associatif Présence, elle s'engage aux côtés des personnes les plus fragiles, convaincue que le logement est la clé pour l'insertion et l'autonomie. Le collectif Associatif Présence permet ainsi la mutualisation des ressources et des expertises de ses membres pour renforcer leur action sur les territoires, sécuriser les parcours, favoriser l'égalité des chances et permettre à chacun de trouver sa place dans une société plus ouverte, plus juste et plus responsable. Votre Mission au Sein d'ABRI En rejoignant le Groupement ABRI, vous intégrerez une équipe au cœur d'une aventure humaine et sociale unique. Vous contribuerez activement à des missions d'intérêt général en participant à des actions concrètes qui transforment des vies. Rattaché à la Chef de Service, l'Association Hôtel Social 93, recherche un Infirmier (F/H) en CDD jusqu'au 31 décembre pour son Equipe Mobile Santé Précarité (EMSP) basée à Livry-Gargan. Ce service s'adresse au public éloigné d'un parcours de santé de droit commun et en situation de précarité, vivant en rue, hébergée au sein d'un dispositif d'hébergement ou chez un tiers. L'EMSP s'appuie sur les principes de l'ALLER-VERS, de l'INCONDITIONNALITE de prise en charge et de l'accompagnement individualisé. L'équipe intervient sur signalement de professionnels et sur tout le territoire de la Seine-Saint-Denis. L'infirmier (F/H), en binôme avec une travailleuse sociale, rencontre les personnes signalées pour réaliser un diagnostic médico-social et définir les axes d'accompagnement pour l'accès aux dispositifs de droit commun ou limiter une rupture de soins. Vos missions principales seront les suivantes : Diagnostic et Accompagnement : Aller à la rencontre des patients sur leur lieu de vie pour réaliser un diagnostic médical. Tisser un lien de confiance, définir un projet personnalisé d'accès aux soins et prévenir les situations de refus de soins. Orientation et Coordination : Coordonner le parcours de santé avec les médecins, psychologues, assistants sociaux et autres professionnels. Orienter les patients vers des structures de soins adaptées ou des services sociaux. Soins Infirmiers : Assurer les soins infirmiers courants (prise de constante, premiers soins, pansements, injections, suivi des pathologies chroniques, etc.) auprès des personnes accueillies. Prévention et Éducation : Sensibiliser à l'hygiène, la nutrition, et la prévention des maladies. Promouvoir la vaccination et les dépistages. Suivi et Soutien : Surveiller l'évolution des traitements médicaux prescrits et assurer une bonne observance thérapeutique en tenant compte des difficultés spécifiques des patients (précarité, addictions, etc.). Offrir une écoute active, accompagner et soutenir dans la réalisation des démarches d'accès aux soins. o Evaluer et favoriser l'autonomie de la personne dans sa prise en charge médicale. Vous devrez également : Participer à l'élaboration des protocoles de soins infirmiers et contrôler les besoins en matériel médical. Contribuer au recueil et au renseignement de données cliniques sur les différents outils informatiques. Gérer les dossiers de soins, rédiger des rapports médicaux, mettre à jour les fichiers patients, présenter et faire signer les outils de prise en charge. Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions et à la vie associative. Développer le partenariat et le réseau. La liste des missions n'est pas exhaustive, aussi toute autre tâche ponctuellement donnée par le responsable hiérarchique ne saurait être refusée par le salarié concerné. Formation & Expérience · Diplômé(e) d'état d'infirmier(e), · Vous avez, idéalement, une expérience