Située à 17 km au sud de Paris, au nord de l'Essonne, Épinay-sur-Orge fait partie de l'agglomération Paris-Saclay. Dans un cadre calme et verdoyant, la ville accueille plus de 11 000 habitants et mène de nombreux projets : révision du PLU, aménagement d'un nouveau quartier, arrivée du Tram T12, construction d'une nouvelle école. Épinay-sur-Orge allie ainsi dynamisme et attractivité des agglomérations de la région parisienne avec la tranquillité et le confort de vie d'une ville à taille humaine. Au sein de la petite crèche, vos missions seront les suivantes : 1) Assurer les soins à l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil .)  Apporter tous les soins d'hygiène corporelle nécessaire aux enfants.  Créer autour de l'enfant un climat de sécurité et affectif.  Faire du moment de change un moment privilégié avec l'enfant.  Préparer la salle de sieste, surveiller la sieste, favoriser l'endormissement de l'enfant et le rassurer.  Participer aux repas des enfants.  Favoriser l'autonomie de l'enfant 2) Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille  Identifier les besoins de chaque enfant et y apporter les réponses adéquates.  Accueillir les enfants et leurs parents.  Accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation.  Transmettre les informations aux parents sur le déroulement de la journée de l'enfant.  Jouer un rôle de prévention auprès des parents (sommeil, alimentation.)  Pouvoir accompagner un enfant porteur de handicap  Coorganiser les manifestations de la petite crèche (Noël, Pâques.)  Décorer et aménager les locaux de la petite crèche 3) Organiser des activités  Organiser des activités en fonction des tranches d'âge (peinture, pâte à sel, éveil corporel, chants.)  Apprendre à l'enfant les règles de vie en collectivité.  Prendre en charge un groupe d'enfants.  Observer le développement psychomoteur et psychologique de l'enfant et son intégration dans le groupe.  Participer aux échanges avec les écoles et le périscolaire 4) Assurer un travail d'équipe  Transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour assurer un suivi.  Participer à l'élaboration du projet pédagogique et éducatif de la structure.  Participer aux différentes réunions de service.  Rendre compte des activités et des problèmes rencontrés à la directrice Profil du candidat Niveau de formation requis : Diplôme d'auxiliaire de Puériculture Compétences et qualités requises - Suivre la législation et la réglementation relative à la petite enfance - Savoir respecter les rythmes et les besoins de l'enfant - Savoir déceler un problème chez un enfant - Savoir se maitriser dans des situations d'urgence et faire face aux situations imprévues - Connaître le rôle de différents intervenants de la petite enfance - Savoir informer et conseiller les parents - Capacité à travailler en équipe Spécificités du poste, contraintes particulières ( astreintes, déplacements fréquents etc.) - Savoir mettre en place des activités d'éveil, de motricité et selon les tranches d'âges des enfants et favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement de l'enfant. - Attitude bientraitante et bienveillante auprès des enfants Modalités du poste : recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle Grade d'auxiliaire de puériculture ou EJE Travail à temps complet de 36 heures sur 4 jours (mercredi non travaillé) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 732,50€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Question(s) de présélection: * Etes vous titulaire du CAP petite enfance ou d'un diplôme dans ce domaine? Lieu du poste : En présentiel