Le laboratoire entre dans une phase clé de structuration et de développement : * Le collectif déjà constitué doit être davantage fédéré et structuré pour monter en puissance, * La vision scientifique devra être enrichie et consolidée avec la participation des personnels du laboratoire, * Sur la base de projets déjà amorcés, des futures propositions structurantes sont à construire pour solidifier lactivité et pérenniser le financement du laboratoire. Dans ce contexte à fort enjeu, nous recherchons un chef de laboratoire capable de transformer cette phase de construction en réussite durable, en construisant une dynamique collective forte et en portant une vision scientifique ambitieuse, lisible et fédératrice VOS MISSIONS Définir et porter la stratégie du laboratoire * Construire collectivement et défendre la stratégie scientifique du laboratoire * Challenger, actualiser et formaliser les feuilles de route scientifiques * Structurer les axes de développements et clarifier la valeur ajoutée des travaux * Évaluer et faire émerger le potentiel de nouvelles activités (ressourcement) * Garantir la cohérence scientifique des projets engagés. Développer lactivité et les projets * Identifier et cibler des appels à projets dintérêt, avec lappui des business développeurs * Piloter le montage de projets : sassurer de leur cohérence avec la stratégie, impliquer les experts, anticiper et optimiser la mobilisation des compétences et des ressources * Développer des collaborations structurantes pour ancrer durablement le laboratoire dans son écosystème. Manager et structurer le collectif * Fédérer une équipe en construction et créer une identité forte * Assurer le suivi individuel et la réalisation des entretiens annuels * Identifier et accompagner les besoins en développement des compétences * Participer aux recrutements (sassurer de leur cohérence, participer à lélaboration des profils et lévaluation des candidatures, arbitrer) * Piloter la gestion opérationnelle du collectif : consolidation de léquipe, gestion de la charge de travail, animation des réunions, gestion des conflits, définition, répartition et mise en œuvre des rôles, responsabilités et tâches * Créer un cadre de travail structurant, responsabilisant et mobilisateur. Piloter lactivité et la performance * Organiser, coordonner et suivre la mise en œuvre des projets * Concevoir et maîtriser le plan de charge du laboratoire * Contrôler la qualité et valider les livrables * Garantir la mise en œuvre du système de management de la qualité * Veiller à la sécurité des personnes et des installations * Contribuer activement à la gestion budgétaire du laboratoire