Mission  Paramétrage des données de paie  Etablissement des bulletins de paies  Gestion des affiliations et des résiliations des salariés auprès des organismes sociaux  Etablissement des déclarations sociales, DSN et CCPB  Préparation des écritures comptables analytiques de paye  Transfert de écritures de paie dans la comptabilité et contrôle  Gestion des entrées et sorties des salariés, des arrêts maladie, accidents du travail .  Rédaction des contrats de travail  Suivi des congés  Veille juridique et conventionnelle  Rôle complémentaire d'office manager : o Assistanat des équipes du siège, administration et gestion opérationnelle des assistantes de direction et des standardistes. o Coordination transverse des ressources humaines o Organisation des évènements internes Ce que le poste nécessite Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques, rigoureuses et consciencieuses. La rigueur, socle de notre groupe est une exigence incontournable. La qualité du travail que nous attendons du service administratif est aussi élevée que celle que nous exigeons de nos équipes sur nos chantiers.  Excellente connaissance de la législation française en vigueur en matière de droit du travail et de la sécurité sociale  Discrétion et sens de la confidentialité  Solides compétences relationnelles et pédagogique  Souplesse et ouverture d'esprit Titulaire d'un bac +2 en comptabilité/paie/gestion  Expérience minimale de 3 à 5 ans, idéalement en cabinet  Connaissance des spécificités liées au secteur du bâtiment  Bonne maitrise d'Excel  La connaissance du logiciel Silae est un plus.