Accompagner les directeurs d'établissement dans le pilotage des Ressources Humaines, en collaboration avec l'équipe RH. Poste en CDD - Remplacement congé maternité et parental, de début novembre 2025 à fin août 2026. Vos activités essentielles : Accueil et support RH : renseigner, orienter et assurer un premier niveau de réponse et de satisfaction RH grâce à votre écoute et votre réactivité. Administration RH : gérer les formalités d'embauche (contrats, DPAE, affiliations mutuelle et prévoyance), suivre les visites médicales, rédiger les documents RH (avenants, attestations, fins de période d'essai.), assurer la gestion administrative des accidents du travail et dossiers de prévoyance. Gestion documentaire : collecter, traiter et classer les dossiers salariés dans le respect des procédures RH déjà en place, mettre à jour les données sur le SIRH. Recrutement et marque employeur : rédiger et diffuser les annonces, sourcer et suivre les candidatures via notre SIRH We Recruit, représenter le groupe lors de salons et événements emploi, contribuer à la visibilité de notre marque employeur. Projets RH : participer à la mise en œuvre de projets transverses (intégration, fidélisation, qualité de vie au travail, communication interne, développement des carrières), et être force de proposition pour améliorer le bien-être de nos équipes.Et si ce poste était fait pour vous ? Vous aimez accompagner les équipes et avez le sens du service et de l'écoute. Vous êtes curieux(se), motivé(e), et souhaitez apprendre ou approfondir vos compétences RH dans un environnement exigeant et bienveillant. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail bien fait, jusque dans les détails. Vous aimez travailler en équipe et contribuer à une dynamique collective positive. Vous êtes à l'aise dans un environnement multi-sites et rythmé, et savez garder professionnalisme et sérénité en toutes circonstances. Votre profil : Formation Bac+2 à Bac+4 en RH, droit social ou gestion du personnel. Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites. Bonne maîtrise du droit du travail et des bases juridiques impératives. La connaissance de la Convention Collective HCR constitue un véritable plus. Excellentes qualités relationnelles, sens du service et discrétion professionnelle. Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Aisance avec les outils bureautiques, et SIRH. Conditions du poste : Poste basé au siège BLH à Rennes (11 Bd Sévigné). CDD de remplacement congé maternité et parental - début novembre 2025 à fin septembre 2026. Temps plein - 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi. Télétravail possible 1 jour fixe par semaine à partir de 4 mois d'ancienneté. Remboursement à 100 % de l'abonnement transport en commun ou forfait mobilité durable si vous venez en vélo. Remises dans les établissements du groupe BLH. Rejoignez l'aventure Beautiful Life Hotels, un groupe en pleine croissance, où chaque maison cultive l'art de recevoir et de travailler ensemble avec exigence, authenticité et générosité. ✨ Beautiful Life team - L'excellence, tout simplement.