Qui sommes-nous ? La Direction Régionale DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION Sud-Ouest (145 collaborateurs - 60M€) comprend 2 Agences : l'Agence Aquitaine basée à Mérignac et l'Agence Occitanie avec une implantation à Toulouse et une implantation à Montpellier. Votre environnement de travail : Vous rejoignez notre site de Montpellier spécialisé en construction de bâtiments. Nous intervenons sur des projets diversifiés et techniques : marchés de construction d'ouvrages fonctionnels, résidentiels ou encore sur des projets de réhabilitation pour des clients publics et privés. Nos marchés sont traités soit en macro-lots, en TCE, en conception/réalisation ou en marchés globaux. Vous êtes rattaché au Directeur d'Exploitation Adjoint et vous intégrez l'équipe exploitation composée de professionnels passionnés, bénéficiant d'expériences et d'expertise variées, ce qui vous permettra de bénéficier d'un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence à taille humaine ! DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION SUD-OUEST vous offre la force d'une entreprise familiale avec une chaine décisionnaire courte. Nous encourageons l'esprit entrepreneurial de nos collaborateurs et offrons des projets diversifiés et complexes. Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivi humain et financier des chantiers, soit sur une opération d'envergure dont vous assumez l'entière responsabilité dès le transfert du dossier, soit sur la réalisation de plusieurs marchés en vous appuyant sur les compétences de conducteurs principaux, et de conducteurs de travaux plus juniors. Vous validez les choix techniques, financiers de vos collaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques. Vous êtes le garant du respect des engagements pris par l'entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l'ouvrage. Vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, à l'épanouissement de vos équipes et de vos partenaires sous-traitants. Vous êtes partie prenante du parcours d'évolution de vos collaborateurs et de la transmission de vos connaissances. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d'une formation supérieure bac+3 minimum en bâtiment/ génie civil ? Vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans acquise en entreprise générale dans la construction de bâtiment TCE ? Vous êtes organisé, rigoureux et autonome ? Vous faites preuve d'un excellent relationnel et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ? Vous appréciez travailler en équipe, et avez un goût prononcé pour le terrain ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l'évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisation financière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L'implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction et carte essence, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE.