Sous la responsabilité du Responsable Qualité Usine, vous serez en charge des missions suivantes : Santé - Sécurité - Assure le suivi de la réglementation applicable Santé - Sécurité - Formalise et réalise avec appui, validation du groupe : - Les Evaluations des Risques Professionnels (EVRP) du site - Les Evaluations des Risques Chimiques (EVRC) du site - Les analyses des postes de travail, les études sur la manutention manuelle et des risques de troubles musculosquelettiques (TMS) - Assure le maintien à jour des Fiches de Données Sécurité (FDS) sur le site. - Réalise les analyses d'accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) et met en place les plans d'actions associés. - Participe avec le service RH aux relations avec les organismes type DREETS / CARSAT / CSSCT. - Mise en place et suivie des bonnes pratiques HSSE - Gestion du tour sécurité (DOC 449), Evaluation 5S - Etablit le Plan de Prévention et suit les contrôles réglementaires : infirmerie, produits chimiques, défibrillateur... (en collaboration avec le Responsable Maintenance) - Suivi protocoles de sécurité transporteur (en collaboration avec la logistique) Environnement - Energie - Assure la veille réglementaire sur les volets Environnement et Energie - Récole les textes applicables en collaboration avec les compétences internes ou externes nécessaires - S'assure de la bonne gestion des déchets et du déploiement des bonnes pratiques. - Analyse les circonstances des dysfonctionnements environnementaux en collaboration avec les responsables - Mise en place et suivie de ISO 14001 et des bonnes pratiques environnementales et énergétiques sur l'ensemble du site. - Déploie et suit les indicateurs HSEé et le bilan carbone (SWOT, plan de progrès) - Etablit les documents SME (Système de Management Environnement) Accueil des nouveaux arrivants et formation du personnel - Gestion de l'accueil des opérateurs en partenariat avec l'agence intérim - Accueil sur les postes à risques et autres services - Suivi et validation des habilitations (en collaboration avec la Responsable RH) - Création des Instructions de travail, gestion des classeurs d'accueil - Rédaction de supports de formation sensibilisation, gestion des EPI et contrôle de leurs bonnes utilisations