Le GE Handicap et diversité est un Groupement d'Employeurs qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat durable. Nous favorisons l'insertion des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, notre adhérent recherche un Commercial VRP H_F en contrat à durée déterminée de 6 mois à Saint Cyr sur Loire. Description de l'entreprise de mise à disposition : Entreprise spécialisée dans la vente et l'entretien de matériels de motoculture propose des équipements pour les professionnels et les particuliers, avec un service de conseil et de maintenance. Missions principales du poste : - Accueillir la clientèle en magasin - Développer vos objectifs de chiffre d'affaires tout en veillant aux marges, - Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels afin d'élargir votre portefeuille clients, - Analyser les besoins de vos clients et proposer des solutions techniques adaptées, - Etablir les propositions commerciales dans le respect de la politique commerciale de la société, - Assurer le suivi de vos actions commerciales et la fidélisation de votre portefeuille clients, - Effectuer un retour d'activité régulier auprès de votre hiérarchie, - Effectuer des démonstrations de manière autonome ou en partenariat avec nos fournisseurs référencés, - Participer aux évènements (salons, foires, etc.). Contraintes liées au poste : Station debout et assise prolongée et port de charges lourdes. Profil recherché : Vous justifiez idéalement d'une expérience significative acquise sur la fonction commerciale à destination des professionnels, Vous êtes connu(e) et reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre solide esprit d'équipe, votre sens de l'organisation, votre capacité d'écoute et de persuasion, mais également pour votre goût du service client, Vous aimez vendre la technicité et travailler avec des produits de qualité. Date de contrat, temps de travail : CDD 6 mois Rémunération et avantages : Fixe + prime mensuelle + variables Pour ce recrutement À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs(euses) handicapés(ées) et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail ".