Infirmier / Infirmière référent(e) (H/F) 90 - BELFORT
Offre n° 189BQVQ
Infirmier / Infirmière référent(e) (H/F)
90 - BELFORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 avril 2025
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Missions principales / finalité du poste : Dans le cadre des missions, l'infirmier(ère) référent(e) soins est responsable des prises en soin des usagers au sein SAD. Afin d'assurer la continuité des prises en soin et le bon fonctionnement du service, il est amené à intervenir auprès de chaque usager du service en cas de besoin. L'IDER soins est placé(e) sous l'autorité et la responsabilité du directeur du CCAS sous couvert du chef du Pôle Autonomie et du responsable du SAD. Il travaille en étroite collaboration avec les coordinatrices du SAD et plus particulièrement avec l'IDEC SSIAD avec lequel il forme un binôme complémentaire. L'IDER soins assure le remplacement de l'IDEC SSIAD en cas d'absence prévue ou non, et prend les décisions nécessaires. Savoirs Diplôme d'Etat d'infirmier Permis B Maîtrise des connaissances gériatriques Connaissance des textes législatifs concernant le SAD (réforme des SSIAD), les professions infirmières et aide soignantes et des outils réglementaires issus de la loi 2002-2 et de ses actualisations. Connaissances de la NGAP infirmier, contrôle des facturations IDEL. Connaissance de l'organisation du travail et des textes en vigueur Maîtrise des outils bureautiques Qualités rédactionnelles Savoir faire Techniques et outils de gestion d'organisation de l'activité - Identifier les besoins des usagers - Responsabiliser une équipe AS - Prévenir et gérer les conflits, - Savoir se positionner comme IDE face aux AS mais également face aux usagers et à leur proche aidant. Contribuer à la mise en cohérence des interventions avec l'ensemble des partenaires Méthodes et outils de l'évaluation Savoir être Bon relationnel avec les usagers et leur proche aidant, sens du contact et de la négociation Sens de l'intérêt général et du service public Goût pour le travail en équipe et en partenariat Aptitudes à échanger, à collaborer, à déléguer des responsabilités Réactivité, initiative, autonomie, organisation Etre force de proposition et faire preuve d'initiative Adaptation aux différents publics et projets Rigueur Maîtrise de soi et empathie Savoir se former, s'informer. Nécessités de service particulières : Astreintes téléphoniques Interactions particulières avec services et/ou institutions : Pour assurer la meilleure prise en soin possible de chaque usager, l'IDER soins entretient des liens fonctionnels: - Avec la coordinatrice et la planificatrice du SAAD du CCAS et notamment dans le cadre du service intégré aide et soin., - Avec les conseillers en gérontologie et/ou les assistants sociaux de secteur, - Avec médecins libéraux et professionnels de santé externes à l'établissement pour le suivi de l'usager, - Avec les réseaux et partenaires extérieurs, - Avec les fournisseurs externes (de matériel) pour la veille technique ET le choix des matériels de soins et de confort. Dans le cadre du fonctionnement de service, l'IDER soins entretient une liaison fonctionnelle: - Avec les services opérationnels du CCAS de la ville de Belfort, - Avec les services support du CCAS de la ville de Belfort, - Avec les services logistiques de la Ville de Belfort: SMGPAP, DSI. - Avec les services des établissements sanitaires et médico-sociaux locaux dont l'HAD, - Avec les instituts et organismes de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires. Poste à : Temps plein - Temps partiel possible
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Grille de la FPT + primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Implémenter des programmes de prévention santéCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
- Pathologies du vieillissement
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CCAS
50 à 99 salariés
M. Pierre-Antoine GASPARINI
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