POSTE Grade d'animateur territorial - Fonctionnaire ou contractuel de droit public Temps complet (35/35ème) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation protection sociale complémentaire (prévoyance et santé) Poste à pourvoir à compter du 1er mai 2025 Lieu du poste : Bureaux de la CCS à L'ISLE SUR SEREIN DESCRIPTIF DE L'EMPLOI Sous l'autorité de la directrice Enfance Jeunesse, vous contribuez à la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale en participant au pilotage et à la contractualisation des projets. Vous impulsez une dynamique partenariale sur la thématique de la continuité éducative et de l'animation de la vie sociale en animant des réseaux et en veillant à maintenir cette dynamique. MISSIONS - Réaliser et actualiser le diagnostic du projet éducatif de territoire (PEDT), - Elaborer le PEDT en lien avec la directrice Enfance/Jeunesse, contribuer à sa mise en œuvre et à son évaluation, - Mobiliser et animer le partenariat local et les réseaux d'acteurs en lien avec le PEDT - Analyser les demandes, les attentes et besoins des familles et évaluer les actions mises en œuvre - Coordonner les différents acteurs du territoire autour d'objectifs et de projets communs, - Impulser, développer et accompagner les projets sur le territoire, - Garantir la bonne mise en œuvre des actions et la communication entre les acteurs. - Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants, - Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public en s'appuyant sur les ressources existantes, sur les partenaires, les réseaux et les associations locales. - Renforcer les solidarités entre les habitants en les intégrant dans des projets collectifs,, - Concevoir et développer des supports d'information, pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement, - Favoriser l'émergence de projets et d'actions vecteurs de lien social. + Coordination administrative. PROFILS RECHERCHES SAVOIR - Maîtrise de l'ingénierie de projet - Maîtrise des techniques de communication avec les familles, les équipes, les partenaires, - Bonne connaissance des enjeux sociétaux relatifs aux inégalités sociales et territoriales, - Connaissances des politiques sociales, familiales et des dispositifs associés, - Connaissance de l'environnement territorial et des différents fonctionnements des institutions et partenaires, - Notions socio-culturelles des familles, - Règlementation liée à l'accueil de la petite enfance, à l'enfance et à la jeunesse, - Techniques d'animation du groupe, d'écoute active et d'observation, - Techniques conduite de projet, d'analyse des tableaux de bord et outils de pilotage. - Traduire des orientations politiques en plans d'actions, repérer les marges de manœuvres et saisir les opportunités parmi les dispositifs de la CAF - Organiser et animer des réunions d'échanges avec les professionnels de tous les secteurs dans le cadre des projets envisagés, - Favoriser la mutualisation des savoirs et savoir-faire dans une logique de cohérence territoriale, - Veiller à la prise en compte de la diversité des structures familiales, - Organiser son action en prenant appui sur un réseau mobilisable et compétent, - Savoir s'inscrire dans un partenariat large sans se substituer aux partenaires, - Bonne expression écrite et orale, - Utilisation professionnelle des outils informatiques. - Capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse - Sens de l'anticipation, de l'organisation du travail et de la rigueur administrative, - Esprit d'initiative - Force de propositions, - Qualités relationnelles, esprit d'équipe, - Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec les usagers). DIPLOMES - Bac + 2 - Bac + 3 Conditions d'exercice : - Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire, - Disponibilité pour réunions en fin de journée.