Qui nous sommes Dans le cadre de l'expérimentation nationale, la ville de Rezé (44) a été retenue comme territoire zéro chômeur de longue durée (TZCLD) pour un périmètre comprenant les quartiers Château de Rezé, Port au Blé et Atout Sud. L'expérimentation vise l'accès à un emploi digne pour tous les habitants privés durablement d'emploi. La démarche s'appuie notamment sur la création d'une entreprise à but d'emploi (EBE), L'Amarrez, qui a pour vocation d'embaucher en CDI, sans sélection, à temps choisi, sur la base du volontariat. L'entreprise est cofinancée par une contribution publique correspondant à une estimation des coûts évités du chômage de longue durée. Pour ce faire, L'Amarrez déploiera progressivement différentes activités économiques qui répondent aux besoins du territoire. Elles sont structurées autour d'un pôle de services aux entreprises et collectivités, un pôle textile spécialisé dans la revalorisation des vêtements de travail et EPI textiles, et un pôle de services aux habitants avec une recyclerie de quartier. L'embauche des premiers salariés issus de la privation d'emploi et le démarrage des prestations de services sont prévus en avril 2025. C'est dans ce cadre que L'Amarrez recrute un.e responsable administratif, financier et ressources humaines. Les missions de ce poste Sous la responsabilité et en lien étroit avec la directrice, vous assurez la gestion administrative et financière de l'association et l'administration du personnel, dans une structure en création projetant une montée en charge rapide. Vous êtes également en charge de l'encadrement des salariés rattachés au pôle support administratif. Les missions principales sont : Gestion comptable et financière - Gestion de la comptabilité, en lien avec le cabinet d'expertise comptable - Mise en place et contrôle de l'application des procédures administratives et financières - Préparation et suivi des budgets de l'association, et suivi de la trésorerie - Gestion des subventions et des financements publics ou privés - Préparation des bilans financiers annuels avec le cabinet d'expertise comptable - Participation à la définition de la stratégie financière Administration du personnel - Gestion administrative du personnel et des embauches, en lien avec le cabinet d'expertise comptable - Contrôle du respect de la législation du travail - Rédaction des documents réglementaires internes à l'association - Appui à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences et du plan de formation Management de l'équipe support administratif - Accompagnement de l'équipe, planification, répartition et suivi des tâches - Posture et pratiques favorisant l'autonomie des salariés et le développement des compétences - Veille à la cohésion de l'équipe, gestion des conflits Le profil attendu Pour mener à bien cette mission, l'adhésion aux valeurs portées par le projet est essentielle : coopération, inclusion et valorisation des connaissances et savoir-faire de chacun. Compétences et expérience - Avec une formation en gestion et/ou école de commerce (ou similaire), vous possédez une expérience avérée en gestion administrative et financière, idéalement dans le secteur de l'économie sociale et solidaire et/ou associatif (plan comptable des associations). - Vous savez administrer les ressources humaines et avez une bonne connaissance en droit social. - Vos capacités pédagogiques et managériales vous permettent d'encadrer des personnes d'horizons variés. - Vous savez et vous appréciez structurer des processus et outils, et en assurer le suivi. Posture et appétences - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'anticipation. - Vous appréciez évoluer dans un cadre professionnel innovant et en mouvement. - Vous aimez travailler en équipe et participer à des dynamiques collaboratives.