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Cadre Socio-educatif H/F 57 - DIEUZE
Offre n° 189FDJH
Cadre Socio-educatif H/F
57 - DIEUZE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mars 2025
Au sein de l'IME, sous la responsabilité du Cadre Supérieur, vous assurez l'encadrement d'une équipe et vous aurez pour principales missions : - La mise en œuvre collaborative du projet d'établissement. - L'organisation du travail des équipes, la programmation des activités, la coordination des interventions éducatives, thérapeutiques et pédagogique. - Le suivi et le contrôle quotidien des actions engagées auprès des enfants et des familles. - L'encadrement et la gestion d'une équipe, la réalisation et le suivi des plannings, la gestion des remplacements. - L'accompagnement et le développement des compétences professionnelles des équipes de l'établissement. - La gestion administrative et budgétaire des moyens alloués, et le reporting afférent. - L'organisation et l'animation d'évènements (réunions, visites, conférences, commissions spécialisées, groupe de travail, projet.) pour optimiser la qualité de la prise en charge des enfants notamment. - Le respect des normes en vigueur, et plus particulièrement en matière d'hygiène et de sécurité. Titulaire d'un certificat type Caferuis, apte à accompagner les changements et développer les compétences collectives (évaluations, appel à projet, réunion, .) comme individuelles (management, communication, écoute, relation, d'aide.), vous connaissez l'environnement médico-social et en maitrisez le fonctionnement. Organisé(e) et réactif(ve), vous savez allier esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative. Contrat : CDI / Mutation Salaire suivant grille FPH et expérience
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2180.00 Euros sur 12 mois
- A négocier selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents sociologie éducation Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Conseiller, accompagner une personne
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Législation sociale
- Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
HOPITAL SAINT JACQUES DE DIEUZE
50 à 99 salariés
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