Placé sous l'autorité hiérarchique de la présidence de la Fédération Française de la Retraite sportive, votre employeur, de la Direction Générale par délégation, il/elle gère diverses opérations réglementées. Il/elle produit des données comptables pour éclairer la direction dans ses décisions et répondre aux obligations légales. Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique fédérale, les missions suivantes sont attribuées : Gestion de la comptabilité générale - Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives, effectuer les rapprochements bancaires. - Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations comptables dédiées : mise en recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations. - Clôturer l'exercice comptable : élaborer les comptes annuels et enregistrer les états financiers, établir la liasse fiscale, tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles. Accompagner les vérificateurs aux comptes. - Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique. Gestion de la comptabilité auxiliaire - Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures. - Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire. - Effectuer les rapprochements bancaires, calculer les provisions, gérer les immobilisations, réaliser les clôtures comptables. Gestion de la comptabilité analytique - Définir le paramétrage des produits pour la saisie comptable, élaborer des tableaux de bord. - Éditer les états d'analyse, assurer le reporting au dirigeant et aux opérationnels. Suivi de la trésorerie et de la fiscalité - Effectuer les rapprochements bancaires, assurer les relations bancaires. - Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre les BFR. - Calculer et gérer les impôts et taxes. Autres activités éventuelles PROFIL Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en comptabilité et/ou gestion Une expérience minimum de trois ans en assistant comptable ou de gestion est souhaitée. La connaissance du fonctionnement d'une Association serait un plus. COMPETENCES REQUISES Pré requis - Maîtrise de l'environnement informatique et bureautique. - Maîtrise de l'expression écrite et orale Compétences techniques Maîtrise des réglementations comptables et fiscales Bonnes connaissances des normes comptables nationales Maîtrise des logiciels bureautiques et de traitement comptable et fiscal (ERP). Idéalement logiciel ACD Savoir s'organiser et gérer les priorités. Savoir rendre des comptes. Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants. Savoir prendre des notes. Savoir prendre du recul et faire preuve d'esprit d'analyse... Aptitudes professionnelles Curiosité intellectuelle Discrétion Être force de proposition Autonomie Esprit de synthèse et d'analyse Rigueur dans le recueil et le traitement des données Capacité à travailler dans des délais contraints... TEMPS DE TRAVAIL Temps complet 35h par semaine Horaires envisagés (9h-12h / 13h-17h du lundi au vendredi) Possibilité de Télétravail 2 jours/semaine (lundi et vendredi) CLASSIFICATION ET REMUNERATION Poste classifié E - 325 / Employé de la Convention Collective ECLAT Rémunération brute mensuelle : 2 295.19€ sur 13 mois soit 29 837.47€ annuels bruts. Valorisation de l'expérience en sus. PEE avec abondement employeur de 300% Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% Prise en charge de la Mutuelle par l'employeur à hauteur de 80% Indemnité de télétravail forfaitaire mensuelle de 20,8€ Poste à pourvoir dès le lundi 12 mai 2025