Mission et objectif du poste : Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Opérations, vous assurez, en l'optimisant, la production d'un ou plusieurs ateliers. Dans un souci constant d'amélioration des délais clients, de la qualité des produits et des services, de la réduction des coûts et de la sécurité, vous optimisez vos ateliers (de production ou de logistique) de la réception de la commande à la livraison des produits finis. - Dans votre mission, vous vous impliquez dans le développement du CA des lignes de produits des ateliers qui vous sont confiés. - Dans une démarche de progrès et d'amélioration continue, en tant que manager de proximité, vous instaurez une dynamique de travail et de fonctionnement à tous les niveaux de votre équipe. - Vous responsabilisez vos équipes à la tenue des objectifs. - Vous pilotez des projets d'amélioration au sein de vos lignes. - Vous êtes moteur sur le développement des compétences de votre équipe et leur adaptation aux futurs besoins de votre activité. - En étroite collaboration avec le service Logistique, vous êtes garant de l'amélioration et la tenue des délais clients. - En étroite collaboration avec le service Maintenance, vous veillez au bon état de fonctionnement des équipements de production. - Vous êtes force de proposition sur l'amélioration des produits existants et participez au développement des nouveaux produits en prenant en charge leur industrialisation. - En collaboration avec le SAV et le service Qualité, vous gérez les réclamations clients et apportez les actions curatives et correctives nécessaires. - Vous êtes en charge de la bonne adéquation valeur des encours de production et activité. Ces missions ne sont pas exclusives. Le titulaire du poste pourra être amené à assurer des activités complémentaires afin de permettre le bon fonctionnement de l'Entreprise et du service. Principales activités et responsabilités : Management d'équipe : - Informer, former et coordonner vos équipes - Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel et participer à la définition du plan de formation et aux recrutements en lien avec les services ressources humaines. - Veiller et favoriser le travail en équipe au sein.de vos ateliers - Etre le garant de la qualité du climat social. Management de production : - Participer à la détermination des objectifs de production dont vous êtes responsable en termes de coûts, délais, qualité et quantité. - S'assurer que les nouveaux produits ou les modifications de produits sont industrialisés dans les délais afin de garantir leur production de façon optimisée. - Analyser les contraintes de fabrication : Etudier les dossiers de fabrication et participer à la définition des méthodes de fabrication. Planifier les objectifs de production (produits ou gammes), les investissements et les moyens (humains, machines etc.) à court et moyen terme. - Gérer la fabrication : Contrôler le processus de fabrication et les résultats. Etre le garant du respect des normes de sécurité et de qualité du processus de fabrication. Mener une analyse journalière des indicateurs de suivi de la production. Définir et améliorer les indicateurs de performance et prendre les mesures de réajustement nécessaires pour améliorer la production. Piloter les prestataires (logistique, SAV, .) afin de garantir la continuité du flux de production (disponibilité des pièces, approvisionnement des matières premières.). - Mener et animer les EAP - Gérer et développer les compétences de ses collaborateurs Management de l'amélioration continue : - Améliorer les process et anticiper les évolutions :Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue de l'organisation industrielle. Afin de réduire les coûts, participer aux projets de modernisation de l'outil de production (adaptation à de nouveaux produits, ergonomie.). - Piloter des groupes de travail. Activités transverses : - Piloter des groupes de travail.