La Fédération APAJH recherche pour sa future Résidence Accueil à Lavaur un.e Travailleur Social (Educateur Spé. - Conseiller ESF - Assist. Social.) QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? La Fédération APAJH recherche un travailleur social à temps plein pour un CDD en mai et juin pour préparer l'ouverture début juillet (objectif CDI) de la résidence Accueil de Lavaur. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : Principales missions : Participer à la commission d'attribution du logement dans le dispositif résidence Accueil Accueillir et accompagner les résidents, créer les conditions d'une relation d'accompagnement dans une proximité adaptée et une intégration recherchée sereine à la résidence Accompagner et soutenir les résidents dans la gestion du quotidien à travers l'aspect organisationnel, la gestion du temps, la logistique matérielle, les relations interpersonnelles., Elaborer et mettre en oeuvre les Projets Personnalisés d'Accompagnement, Définir avec les résidents et en équipe, les modalités de la vie collective et du règlement de fonctionnement, Organiser avec les résidents des activités partagées, Organiser les liens avec le voisinage et l'environnement local de la Résidence Accueil : équipements publics, services culturels, structure d'animation et de loisirs, Veiller à la bonne dynamique de la vie collective et au bon fonctionnement de l'établissement Etre l'interlocuteur des services sociaux et des services de santé de proximité, Veiller à la bonne relation avec les familles des résidents et les partenaires de l'établissement, Proposer un accompagnement professionnel éthique Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents. Assurer la sécurité des personnes et des biens Missions complémentaires : - Participer à l'élaboration des documents de la résidence : compte rendus écrits, tableaux de bords, rapport annuel d'activité., - Etre force de proposition pour des améliorations continues de la qualité des prestations proposées grâce à une implication régulière pour la démarche qualité APAJH Attendus complémentaires : Nature et durée du contrat : CDD temps plein à compter du 01/05/2025, objectif pérennisation au 1/07/2025 Rémunération : selon CCN51 et compétences / expérience / projets menés