Référent(e) technique (H/F)

Référent(e) technique (H/F) 59 - ROUSIES

Offre n° 189HLJY
Référent(e) technique (H/F)

59 - ROUSIES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 mars 2025

Vous êtes impérativement diplômé(e) d'un DEAP, DEEJE ou Infirmièr(e) puéricultrice Les missions relèvent de la prise en charge globale de l'enfant dans le respect du projet pédagogique de la structure: - S'assure de la mise en oeuvre de ce projet et le coordonne, - organise et participe aux activités auprès des enfants, - S'assure de la sécurité des enfants et contrôle l'exécution des protocoles, - veille aux conditions d'accueil des enfants et de leurs familles, - gère le matériel et les besoins de commande dans le respect du suivi budgétaire, - élabore le planning des activités en collaboration avec la gestionnaire (...) Profil : -Savoir organiser le travail en équipe, - Savoir organiser et planifier les activités en fonctions des âges des enfants - qualité d'écoute et de psychologie - qualité relationnelles et capacité d'adaptation - autonomie et sens de l'organisation Poste à pourvoir sur Rousies, Marpent ou Avesnes sur Helpe- poste en temps partiel à discuter ensemble avec minimum 7 heures/ semaines

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 10H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 14.0 Euros
  • Mutuelle
  • CE
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Infirmier(e) puériculteur (trice) Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels/paternelsCette compétence est indispensable
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parentalCette compétence est indispensable
  • Animer une équipeCette compétence est indispensable
  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantCette compétence est indispensable
  • Renseigner des documents médico-administratifsCette compétence est indispensable
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

O P'TIT DOUDOU

6 à 9 salariés

Mme Gwendoline PUT-LIENARD

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