Educavert Amboise - Chambray-lès-Tours, le Centre de Formation Professionnel et de Promotion Agricole d'Amboise (C.F.P.P.A.). Établi en tant que pôle de compétences régional, nous nous spécialisons dans deux domaines passionnants: la viticulture-œnologie et les activités hippiques. Rejoignez-nous. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 ou supérieur dans le domaine de la gestion Comptable, Économique et Financière d'entreprise. Expérience professionnelle significative dans la gestion d'entreprise, idéalement dans le secteur agricole ou vitivinicole. Connaissance du secteur de la viticulture-œnologie et de ses enjeux socio-économiques. Capacité à animer des formations et à transmettre des connaissances de manière claire et pédagogique. Maîtrise des outils informatiques courants. Intérêt pour le travail en équipe et le partage de connaissances. Formation : Brevet de Technicien Supérieur Agricole (BTSA) Viticulture-Œnologie et/ou Brevet Professionnel Responsable Entreprise Agricole, BPREA Viticole BTSA VO : 110 heures par an et par niveau de BTSA, soit un total de 220 heures BPREA : ainsi que 130h sur le BPREA soit 110 heures. Soit 330 heures de cours au total sur 36 semaines. POSSIBILITÉ de postuler pour l'ensemble de ces interventions ou pour seulement l'un des deux classes (BPREA ou BTSAVO). A noter : L'intervenant.e sur le BTSA VO doit prendre en charge les deux années de formations soit les 220h. Missions principales :En tant que formateur/formatrice en gestion Comptable économique et Financière d'entreprise, vous serez responsable de la transmission des savoirs et du développement des compétences des apprenants. Vos missions comprendront notamment : Animation des séquences pédagogiques en lien avec les objectifs et les attendus de la formation définis dans le référentiel des diplômes BTSA Viticulture Oenologie et BP REA Vignes et vin Cela inclura notamment l'enseignement des aspects liés à la réglementation du travail, aux types de contrats, à la gestion des temps de travail et des rémunérations, à l'hygiène et à la sécurité au travail, à l'anticipation et à la planification des tâches, à l'organisation de chantiers, au management d'équipe, à la gestion des conflits, et à la mise en œuvre de démarches Qualité Sécurité Environnement (QSE). Vous devrez permettre aux apprenants d'appliquer et de faire appliquer les principales démarches et procédures liées au management de la qualité. Participation à l'enseignement de "Stratégie de production vitivinicole", notamment en ce qui concerne les sciences économiques, sociales et de gestion. Vous pourrez être amené à aborder l' évaluation d'une stratégie de production, en lien avec la lisibilité de la stratégie, la rigueur de l'évaluation de la durabilité du système vitivinicole, et le bien-fondé des marges de progrès identifiées. Vous pourriez également contribuer à la capacité qui consiste à proposer une évolution du système vitivinicole de l'entreprise, en considérant la validité du système proposé, la présentation des conséquences de sa mise en place, l'identification des freins et leviers. En résumé : Animer des sessions de formation en groupe et en individuel dans le respect de la progression pédagogique définie Former, accompagner et conseiller les apprenants dans leur parcours de formation Déceler les difficultés d'apprentissage et mettre en place des actions corrective Réaliser les évaluations des acquis/compétences et rendre compte des résultats Participer aux réunions pédagogiques, jurys et commissions d'examens Le statut pour ce poste peut-être vacataire ou prestataire. Rémunération : 32,33€ à 37,82€ en fonction du niveau de diplôme du formateur, de la formatrice.