Nous recherchons un Conseiller en insertion professionnelle F/H pour intégrer notre équipe dans le cadre d'un programme ambitieux d'accompagnement destiné à un public de bénéficiaires du RSA. Le projet se base sur des modules variés, alliant remise en forme sportive et développement des compétences psycho-sociales, afin de favoriser la confiance en soi, la mobilité et l'intégration professionnelle. Missions principales : - Accompagnement individuel et suivi personnalisé : Diagnostic des besoins de chaque bénéficiaire pour définir un plan d'action personnalisé, avec un suivi hebdomadaire. - Modules de remise en forme sportive (en groupe) - Exercices de mise en situation : Ateliers de théâtre pour aider les bénéficiaires à adopter les bons comportements en milieu professionnel. - Accompagnement psycho-social : - Identification et levée des freins (financement des déplacements, garde d'enfants, logement, etc.). - Ateliers de développement personnel sur des thématiques comme la confiance en soi et le renforcement du pouvoir d'agir. - Préparation à l'intégration professionnelle : - Formation sur les savoir-être en entreprise (théorique et pratique). - Simulation d'entretiens de recrutement et préparation aux réalités du monde du travail. - Suivi et évaluation : Mesurer l'impact de chaque module et ajuster les actions selon les besoins individuels des bénéficiaires. Profil recherché : - Expérience préalable dans l'accompagnement de publics en insertion ou en réinsertion professionnelle. - Capacité à travailler avec un public éloigné de l'emploi et à lever des obstacles psycho-sociaux. - Compétences en gestion de groupe, dynamique de groupe et animation d'ateliers. - Sens du relationnel et capacité à motiver les participants. - Capacité d'adaptation ; capacité à travailler seul (accompagnement par un responsable de projet qui viendra ponctuellement) Ce que nous proposons Avantages : Prime vacances, RTT, CE, mutuelle, prévoyance, carte titres restaurant, 3 jours de journées associatives/an, plan d'épargne retraite, accords télétravail, prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 75%, la mise à disposition de programmes de développement des compétences personnalisables. Temps partiel (60 à 80 %). Lieu : Gravelines. Début du contrat : 22 avril 2025 (période de formation jusqu'au 5 mai) Jour et Horaires d'intervention à définir Horaires postés : sur les deux dernières semaines (matin / après-midi) Fermeture estivale du 4 au 16 août. Fin du programme : 30 septembre au plus tard Le processus de recrutement : - 1 premier échange téléphonique de 10 minutes - 1 entretien RH de 30 min en distanciel - 1 entretien opérationnel d'une heure en présentiel Notre engagement ? Agir chaque jour pour une employabilité durable. Envie d'ajouter votre contribution à ce projet ? Rejoignez nous !