Présentation de l'Association : L'association ACAL est un acteur majeur dans le champ de l'Accueil, de l'Hébergement et de l'Insertion des publics démunis depuis 1961. Plus de 5 000 personnes ont été prises en charge par les 200 salariés qui oeuvrent au quotidien à leur côté, au travers 3 pôles d'activités : - Le Pôle Asile composé de 5 structures et services - Le Pôle Famille et isolés composé de 7 structures et services. - Le Pôle Insertion par le logement composé de 4 structures et services. Nos établissements et services sont répartis sur l'ensemble du département des Pyrénées Orientales. Animée par des valeurs humanistes et solidaires, basées sur des principes d'action tels que l'organisation apprenante, la participation de tous et l'initiative associative au service d'un territoire, l'ACAL a su s'adapter au besoin des personnes en difficulté. Rejoindre l'ACAL, c'est partager notre engagement, nos valeurs et contribuer à votre développement professionnel, au sein d'un environnement porteur de sens. Contexte du recrutement : Établissements : CHRS - LHSS Remplacement congé maternité Missions : - Accueil et accompagnement des personnes accueillies (enfants et adultes) : Entretiens de suivi, d'accompagnement et de soutien à la demande des résidents ou en cas de nécessité évaluée par l'équipe Participation à la réunion hebdomadaire d'équipe - Participation de la réflexion en équipe pour la construction du projet personnalise des résidents : Temps de liaison et de réflexion avec la cheffe de service sur le fonctionnement et du service Participation à la réunion D'APP avec l'ensemble de l'équipe - Soutien de l'équipe pluridisciplinaire dans la prise en charge des résidents : Éclairage clinique sur les problématiques et les ressources psychiques des résidents auprès de l'équipe - Proposition et construction des ateliers adresses aux résidents sur des thématiques : Évaluation des demandes des résidents et des équipes, réflexion théorique et clinique sur des possibles outils de travail permettant DE répondre à ces demandes, mise en place des activités, réflexion a posteriori des effets des ateliers sur le collective et les suivis individuels Réflexion interdisciplinaires sur des différents projets et axes des actions, des services - Participation aux réflexions et travaux institutionnels : Collaboration à la construction collective institutionnelle : projet d'établissement, évaluation interne.. - Liaisons et travail en réseau avec les partenaires Création et maintenance du réseau des partenaires Orientation des personnes adultes et enfants vers l'extérieur (psychiatre, psychologue, hôpital, associations spécifiques) Aptitudes professionnelles : Capacité de travailler en équipe Flexibilité et adaptabilité Capacité de gérer et d'analyser des situations complexes Capacité d'écoute Évaluation et intervention clinique en respectant le rythme et la problématique des personnes suivies Collaboration et échange avec différents interlocuteurs qui s'occupent de la prise en charge des personnes accueillies Permis B obligatoire Diplôme : Master 2 en psychologie clinique Expérience : Une expérience dans un poste similaire serait appréciable Rémunération : Définie selon les accords collectifs CHRS Date de prise de poste : dès que possible Durée du CDD : CDD à terme imprécis dans le cadre d'un remplacement Lieu d'exercice : Perpignan Comment postuler : CV + LM