L'association EN CHEMIN : L'association "En Chemin", créée en 2004, agit au profit des plus vulnérables et propose sur le département du VAR un accompagnement global et individualisé de la personne en difficulté vers le retour à l'autonomie et l'activité. L'offre d'accompagnement de l'Association se décline dans les secteurs suivants : Précarité, Santé, Logement, Insertion professionnelle, Asile, Parentalité/Protection, Prévention de la récidive. Pour les A.C.T. (Appartements de Coordination Thérapeutique) et le CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) de son Pôle Précarité/Santé de Hyères (Var), l'Association recrute dès que possible : - ACCOMPAGNANT SOCIO-EDUCATIF (H/F) - En C.D.D. 1 an - Contrat d'apprentissage Le poste : Sous la responsabilité du chef de service, vous participez à l'accueil et aux bonnes conditions de séjour des personnes en rupture de logement ou d'hébergement au sein de nos appartements de coordination thérapeutique et du CHRS. Vos missions principales : - Seconder les personnes dans les actes simples de la vie quotidienne (ménage, entretien du linge, hygiène corporelle...) - S'assurer de l'hygiène des locaux et participer à leur entretien - S'assurer de la participation de chacun à la vie collective - Assurer des temps d'animation/ateliers/sorties - Encourager le lien social - Gérer les stocks - Participer à la dynamique du collectif - Rendre compte à la hiérarchie, aux autres membres de l'équipe et respecter le cadre de l'établissement ; Votre profil : Vous avez un sens du relationnel développé et une appétence à accompagner un public en difficulté. Vous assurez votre mission dans le respect des personnes hébergées, des horaires, de la hiérarchie et de l'Association. Plus précisément, vous : - Savez faire preuve de discrétion ; - Êtes une personne organisée ; - Aimez travailler en équipe ; - Êtes capable de prendre du recul. Conditions d'emploi : - Poste à pourvoir dès que possible en alternance (contrat d'apprentissage) - Rémunération selon grille légale en vigueur et Convention collective ALISFA - 25 jours ouvrés de congés (ou 30 jours ouvrables) et 8 jours de congés supplémentaires /an - Informations complémentaires : CSE (tarifs préférentiels sur les loisirs toute l'année, bons d'achat.) Notre processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM (lettre de motivation obligatoire). Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Nous organisons un entretien avec votre potentiel(le) futur(e) Responsable. En l'absence de réponse sous un délai d'1 mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. ***Poste ouvert aux personnes en situation de handicap***