Responsable d'association à caractère social (H/F) 73 - VAL CENIS
Offre n° 189MBMG
Responsable d'association à caractère social (H/F)
73 - VAL CENIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 mars 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Poste de responsable de l'association des Mini Pouss (association à but non lucratif) Au quotidien, vos missions seront multiples et variées: Vous encadrez et animez le service RH composé d'une responsable adjointe. Vous supervisez la gestion de la paie (externalisée) & l'administration du personnel. Vous assistez les responsables des structures dans la gestion quotidienne des équipes. Vous lancez les campagnes d'entretiens annuels, déterminez les critères d'entretiens professionnels, vous vous assurez du respect des process. Vous consolidez le plan de formation et construisez les dispositifs appropriés avec les partenaires externes. Vous élaborez la politique de rémunération en accord avec la conventions collective de rattachement. Vous contribuez au bon dialogue et climat social en participant activement aux échanges avec les partenaires sociaux. Vous élaborez les budgets prévisionnels et le suivi. Gestion comptable en lien avec la PSU et PAJE. Vous communiquez avec la CAF, la PMI, les communes de Val Cenis et Bessans, la CCHMV. Vous connaissez les textes de lois régissant la petite enfance
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Hébergement
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humainesCette compétence est indispensable
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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