Conducteur de ligne de traitement de plastique (H/F) 03 - DOMERAT
Offre n° 189MCPF
Conducteur de ligne de traitement de plastique (H/F)
03 - DOMERAT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 avril 2025
Le conducteur de ligne est responsable de la ligne de production qui lui est attribué. Il y est constamment présent. En fonction de la ligne attribuée, il sait travailler seul ou en équipe. Il maitrise parfaitement chaque poste de sa ligne de production. Le conducteur de ligne est sous la responsabilité du chef d'équipe. Sur sa ligne, il garantit la sécurité, la qualité et la quantité exigées par le chef d'équipe. Il est le suppléant du chef d'équipe quand ce dernier est absent. Coordination de l'équipe : Lorsque la ligne le nécessite, coordonner le personnel travaillant sur la même ligne de production en veillant au bon respect : - Des consignes de santé et de sécurité au travail définies par le service QHSE - Des process et méthodologies tout au long de la chaine de production - Des exigences qualités définies en amont - Des exigences quantitatives de la production journalière Responsabilités satellites dédiées : En fonction de la ligne de production attribuée, le conducteur de ligne se voit attribuer des responsabilités supplémentaires à celles de l'opérateur : - Mise en marche / arrêt / pause de l'ensemble de la ligne de production - Responsabilité de la consignation de l'armoire électrique de la ligne de production - Action de maintenance préventive ou travail particulier faisant appel à des habilitations particulières Maintenance : - Journalièrement, sous contrôle du chef d'équipe, effectuer les opérations de maintenance préventive de sa ligne de production - Alerter le chef d'équipe pour toute panne ou incident sortant du cadre de la maintenance préventive - Sous l'aval du chef d'équipe et en fonction des besoins de production du moment, possibilité d'effectuer des tâches de maintenance liées au préventif ou à l'amélioratif sur son poste. Reporting : - Alerter le chef d'équipe sur tout événement ou dérive majeurs au sein de la production journalière (accident, incident, panne, dérives qualités.) - Être force de propositions en termes d'amélioration continue sur l'optimisation des flux de la production, de méthodologies de travail, des ergonomies de poste.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2010.0 Euros sur 13.0 mois
- Participation/action
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le respect des réglementations environnementalesCette compétence est indispensable
- Déplacer des produits volumineux, lourds et de grandes taillesCette compétence est indispensable
- Détecter les dysfonctionnements puis intervenir dans les limites de ses compétences ou de faire appel au professionnel pouvant y remédierCette compétence est indispensable
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipementsCette compétence est indispensable
- Entretenir un équipement, une machine, une installationCette compétence est indispensable
- Manipuler un engin de manutention ou de chantierCette compétence est indispensable
- Remplir les documents d'intervention (bon de mission ou rapport d'exécution, feuille d'heures…)Cette compétence est indispensable
- Renseigner les supports qualité et de suivi de productionCette compétence est indispensable
- Renseigner, mettre à jour une documentation techniqueCette compétence est indispensable
- Respecter les consignes relatives aux rejets des fluides dans l'environnementCette compétence est indispensable
- Règles de sécuritéCette compétence est indispensable
- Traiter des matériaux plastiquesCette compétence est indispensable
- Traiter des métauxCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Démantèlement d'épaves
Employeur
E.V.E. ENVIRONNEMENT VALORISATION EMPLOI
100 à 199 salariés
Entreprise d'insertion par l'activité économique (IAE) du bassin de Montluçon, E.V.E. propose une activité de tri, démantèlement et traitement des déchets électriques et électroniques. Partie d'une structuration modeste en 2008, E.V.E recrute aujourd'hui près de 150 personnes en CDDI en entrée / sortie permanentes sur l'année. Mme Caroline LOT
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