Offre n° 189NJZJ
Responsable de secteur (H/F)

57 - ROHRBACH LES BITCHE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 mars 2025

Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à l'optimisation de nos opérations dans le secteur du service d'aide à domicile. En tant que responsable de secteur, vous serez chargé(e) de superviser, coordonner et développer les activités, en garantissant une gestion efficace des ressources et un service de qualité. Vos missions : Superviser et gérer l'ensemble des opérations du secteur (logistique, personnel, etc.). Assurer la gestion des équipes et des relations avec les clients et partenaires. Organiser et planifier les activités quotidiennes pour garantir l'efficacité et la rentabilité. Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité. Assurer un reporting régulier auprès de la direction. Développer de nouvelles opportunités d'affaires et optimiser la satisfaction client.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

En fonction du profil

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Apporter un appui technique pour le personnel
Code des marchés publics
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Coordonner les interventions à domicile
Déléguer, responsabiliser
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle (positionnement, politique de communication, actions de communication…)
Encourager une communication efficace au sein de l'équipe
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Implémenter des solutions technologiques pour améliorer l'efficacité
Mettre en oeuvre des actions de communication
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Organiser des actions de communication interne
Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs