Animateur / Animatrice d'enfants (H/F) 72 - MAMERS
Offre n° 189NVJL
Animateur / Animatrice d'enfants (H/F)
72 - MAMERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mai 2025
La Communauté de Communes Maine Saosnois recrute pour l'été 2025, du 06 juillet 2025 au 11 juillet 2025, des animateurs (H/F) afin d'assurer l'encadrement d'enfants et adolescents qui viennent suivre un stage de Cuivres, Danses et Percussions. Ces animateurs (trices) devront prendre en charge ces enfants/adolescents en dehors des heures de pratiques artistiques. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - L' Animateur (rice) - s'attache à favoriser le développement global et harmonieux des enfants en stimulant leurs potentialités intellectuelles, affectives, artistiques, en créant un environnement adapté. Contrat : CDD du 06 au 11 juillet 2025 inclus à temps complet Salaire à titre indicatif : Contrat CEE rémunération selon âge et qualification Stage et lieu d'activité : Stage de Cuivres, Danse et Percussions au Lycée de Perseigne (Mamers) et à l'espace culturel Saugonna (Mamers) Objectifs et missions : Assurer l'encadrement des enfants & adolescent stagiaires en dehors des temps de travail artistique. Les animateurs devront prendre en charge les jeunes stagiaires dès le lever, pendant les repas et les activités après le temps de travail artistique. Ils assureront également une surveillance la nuit. Missions : - Aider à développer la capacité de socialisation des stagiaires, les aider à développer leur autonomie. - Proposer un répertoire d'activités diverses et variées. - Permettre aux stagiaires de découvrir et d'expérimenter des jeux adaptés à leur âge. - Veiller au bon déroulement des repas ainsi que des nuits des stagiaires. - Organiser les soirées des stagiaires. - Encadrer les stagiaires durant les temps de transport. Qualités requises - compétences : - Motivation pour le travail auprès des enfants & adolescents. - Sens des responsabilités. - Patience. - Esprit créatif, aptitudes particulières en art et culture. - Respect de l'enfant et de son rythme. - Apprécier le travail en collectivité, goût du contact. - Avoir le sens du travail en équipe. - Etre dynamique et réactif, faire preuve d'imagination, savoir faire face à l'imprévu. - Etre disponible. Inventaire des activités : - Sorties (Festival « Le Son des Cuivres ») - Activités aquatiques : plan d'eau, parc aquatique, piscine . - Sports collectifs. - Activités manuelles. - Ateliers de relaxation. - Préparation du spectacle de fin de stage. Formation requise : - Brevet de base : Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFA). et/ou Souhaités : - Stages d'approfondissement. - Attestation de formation aux premiers secours (AFPS). - Diplôme de Surveillant de Baignade. Modalités de recrutement : Postulez : CV ET LETTRE DE MOTIVATION A ADRESSER par email : c.trifault@mainesaosnois.fr ou par courrier : Communauté de Communes Maine Saosnois 7 Place Henri Coutard 72260 Marolles-les-Braults. Renseignements auprès de M. Loïc PREVILLE responsable des actions culturelles, au 02.43.33.77.90.
- Type de contrat
-
Saisonnier - 6 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 49.00 Euros à 73.00 Euros
- selon règlementation CEE au 1.07.25
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Aucune formation scolaire Animation socioculturelle - BAFA obtenu ou en cours de passage
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC "MAINE SAOSNOIS"
100 à 199 salariés
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